Päätöksen perustelut
Strateginen ohjaus ja konsernipalvelut -ryhmän johtaja Reija Linnamaa:
Talousyksikön tehtävänä on talousarvion ja -suunnitelman valmistelu ja ohjaus, investointien suunnittelun ohjaus, tilinpäätöksen ja konsernitilinpäätöksen valmistelu ja ohjaus, ulkoisen ja sisäisen talousprosessin ja laskennan ohjaus sekä kaupunkitasoisten talouspalvelujen hankinta, toiminnan ja talouden raportointi ja ohjaus sekä tuottavuuden seurannan ja tuotteistuksen ohjaus.
Talousjohtaja on konsernijohtajan johtoryhmän jäsen ja toimii talousyksikön henkilöstön esihenkilönä. Talousjohtaja toimii tiiviissä yhteistyössä kaupungin ylimmän johdon, konsernihallinnon ja palvelualueiden kanssa.
Talousjohtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä strategisen tason johtamiskokemus.
Talousjohtajan virkaan eduksi luetaan suuren organisaation talouden johtamiskokemus, kunnan toimintakentän ja kuntatalouden asiantuntemus, talousjärjestelmien hyödyntämiseen ja kehittämiseen liittyvä asiantuntemus, eriomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä hyvä englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito.
Talousjohtajan virka oli julkisessa haussa 15.3. - 8.4.2024. Hakukanavina käytettiin: Aamulehti ja Helsingin Sanomat 24.3.2024, tampere.fi, Kuntarekry.fi, Twitter, Facebook, LinkedIn, LinkedIn Jobs, Oikotie + HS.fi nosto (ma-su) sekä Kuntalehden verkkoilmoitus.
Tehtävään haki määräajassa 43 hakijaa, joista 36 hakijaa täytti kaikki kelpoisuusehdot. Konsernijohtaja Juha Yli-Rajala, johtaja Reija Linnamaa ja henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen valitsivat hakemusten perusteella tehdyssä alustavassa ansiovertailussa haastateltavaksi kahdeksan hakijaa. Vertailussa tarkasteltiin hakijan koulutusta, strategisen tason johtamiskokemusta, näyttöjä suuren organisaation talouden johtamisesta, työkokemuksen laatua ja laajuutta substanssialalta, kunnan toimintakentän ja kuntatalouden tuntemusta isommissa kunnissa sekä hakemuksesta saatua vaikutelmaa.
Haastattelut järjestettiin torstaina 18.4.2024, perjantaina 19.4.2024 ja torstaina 25.4.2024. Haastattelijoina toimivat konsernijohtaja Juha Yli-Rajala, strateginen ohjaus ja konsernipalvelut -ryhmän johtaja Reija Linnamaa sekä henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen. Haastattelussa arvioitiin tarkemmin näyttöjä strategisen tason johtamiskokemuksesta sekä eduksi katsottavia seikkoja. Valinnan tukena käytettiin lisäksi soveltuvuusarviointia. Soveltuvuusarvioinnit ovat salassa pidettäviä julkisuuslain 24 §:n 1 momentin 29-kohdan perusteella. Soveltuvuusarviointien jälkeen kolme hakijaa haastateltiin uudelleen maanantaina 20.5.2024. Haastattelijoina toimivat edellä mainitut sekä pormestari Kalervo Kummola.
Kun otetaan huomioon koulutukseen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi laadittu soveltuvuusarviointi sekä haastattelussa saatu vaikutelma, on hakijoista KTM, ekonomi Mikko Koskela kokonaisarvioinnin perusteella tehtävään soveltuvin.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Konsernihallinto, talousyksikkö
Vakanssinumero: 10014679
Asema: Johtava
Esihenkilö: Strateginen ohjaus ja konsernipalvelut -ryhmän johtaja
Kustannuspaikka: 113210
Palvelussuhteen laji: Virka
Hinnoittelu: KVTES
Esihenkilöasema: Kyllä
Työaikamuoto: Ei työaikalain piirissä, (järjestelmämerkintöjä varten: toimistotyöaika)
Kokonaistyöaika: 100 %
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 2. luvun 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta ja 8 §:ssä määrätään koeajasta.
Hallintosäännön (1.5.2024) 36 § 3)-kohdan mukaan konsernijohtaja päättää palveluryhmien johtajien, konsernihallinnon ryhmien johtajien, konserniyksiköiden johtajien ja johtavassa asemassa olevien sekä muun konsernihallinnon henkilöstön ottamisesta, erottamisesta ja kelpoisuusvaatimuksista, lukuun ottamatta kaupunginreviisoria, vuosisuunnitelman mukaisissa rajoissa.