Päätöksen perustelut
Opinto-ohjaajan tehtävänä on vastata lukion opinto-ohjaajan tehtävistä.
Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 11§ mukaan. Lisäksi odotetaan hyvää lukiokoulutuksen ja jatko-opintojen tuntemusta, kehittämis- ja kehittymishalukkuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä henkilökunnan että opiskelijoiden kanssa, hyviä ICT-taitoja sekä lukio-opiskelijoiden kehityksen vahvaa tuntemusta. Jos kelpoisia hakijoita tehtävään ei ole, otetaan haussa huomioon myös mahdolliset kelpoisuutta vailla olevat hakijat.
Eduksi katsotaan hyvä englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito, kokemus kansainvälisen taustan omaavien opiskelijoiden kanssa toimimisesta sekä kokemus lukiokoulutuksesta ja/tai perusopetusta.
Opinto-ohjaajan avoimen viran väliaikainen hoitaja on ollut haettavana seuraavilla ilmoituskanavilla: Tampere.fi, Tyomarkkinatori.fi, X, LinkedIn, Facebook, Duunitori ja Kuntarekry (hakuavain TRE-01-451-24). Hakuaika oli 23.4.- 6.5.2024.
Virkaa haki määräajassa 50 henkilöä. Hakijoista 31 täytti kelpoisuusvaatimukset. Lukion rehtori, apulaisrehtori, opinto-ohjaaja sekä lukion opiskelijakunnan edustaja haastattelivat 7 hakijaa.
Kun otetaan huomioon koulutuksen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi haastattelussa saatu vaikutelma, on hakijoista kasvatustieteen maisteri Katja Korvala tehtävään soveltuvin.
Hän on esittänyt rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukaisen rikosrekisteriotteen.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Lukiokoulutus
Vakanssinumero: 50104637
Virkanimike: lukion opinto-ohjaaja
Asema: Muu
Esihenkilö: Lukion rehtori
Virkaehtosopimus: Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus
Hinnoittelu: 4 04 04 06 6
Esihenkilöasema: Ei
Työaikamuoto: Vuosityöaika, 41,03h/viikko
Palkkakustannukset: tili 401100, kustannuspaikka 134002, toiminto 210
Määräaikaisuuden peruste: avoinna olevan viran hoitaminen täyttömenettelyn aikana (SAP 27)
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto- oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet- sivuilla.
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta ja 8 §:ssä määrätään koeajasta.(Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 3 §) (Työnantajan velvollisuus pyytää rikosrekisteriote nähtäväksi)
Lukiokoulutuksen rehtorin päätäntävalta enintään 12 kuukauden määräaikaiseen virkaan ottamisessa perustuu 1.3.2024 alkaen voimassa olevaan Elinvoiman palvelualueen toimintasäännön henkilöstöasioiden delegointeihin.
Päätös
Henkilötietoja sisältävät tiedot poistettu.