Päätöksen perustelut
Tampereen seudun ammattiopisto Tredun koulutuspäällikön (rakennusala) virka on ollut julkisesti haettavana ajalla 25.4.-10.5.2024 (hakuavain TRE-01-442-24). Ilmoituskanavat olivat tampere.fi, kuntarekry.fi, työmarkkinatori.fi ja duunitori.fi
Koulutuspäällikön tehtävänä on johtaa toimintaa henkilöstönsä esimiehenä edistäen yhteisöllisyyttä, opetushenkilöstön itseohjautuvuutta ja vastuunkantoa, laadukasta oppimista ja toiminnan kokonaistuloksellisuutta. Koulutuspäällikkö vastaa alaisensa henkilöstön osalta työaikasuunnitelmista ja rekrytoinneista, osaamisen johtamisesta, työhyvinvoinnista ja työsuojelusta hyödyntäen työssään tiimivastaavien, -muiden koulutuspäälliköiden sekä muiden asiantuntijoiden osaamista. Koulutuspäällikkö johtaa rakennusalan koulutustoiminnan kokonaisuutta strategisen ohjelman mukaisesti ja vastaa koulutustarjonnan mitoittamisesta resursseihin. Koulutuspäällikkö osallistuu yritysyhteistyön ja kumppanuuksien kehittämiseen.
Koulutuspäällikkö johtaa rakennusalan ammatillista koulutusprosessia Hepolamminkadun, Nokian ja Kangasalan toimipisteissä yhteistyössä toimipisteiden mahdollisten lähiesihenkilöiden sekä muiden toimijoiden kanssa. Koulutuspäällikkö vastaa rakennusalan koulutuksen koulutusprosessista ja alojen kehittämisestä yhdessä muiden toimijoiden kanssa.
Tehtävään sisältyy ammatillisen koulutuksen lainsäädännön ja kunnallisen päätöksenteon sekä opetushallituksen ohjeistuksen toimeenpanoa. Lisäksi henkilöstöasioissa työtehtävään sisältyy työ- ja virkaehtosopimusten (OVTES, KVTES) määräysten soveltamista.
Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto ja opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 13§:n mukainen kelpoisuus sekä sujuva suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito.
Tehtävässä eduksi katsotaan vahva rakennusalan tuntemus ja kokemus esimiestyöstä yrityselämän tai ammatillisen koulutuksen parissa, kokemus opettajan työstä rakennetun ympäristön aloilla ja kokemus pedagogisesta-, taloudellisesta- ja operatiivisesta johtamisesta. Eduksi katsotaan myös,opetushallinnon tutkinnon suorittaminen, vahva aikuiskoulutuksen ja toisen asteen koulutuksen tuntemus ja ammatillisen koulutuksen rahoitusjärjestelmän tuntemus. Lisäksi eduksi katsotaan MultiPrimus tuoteperheen tuntemus ja käytönhallinta sekä MS tuoteperheen tuotteiden hallinta, Teams ja Zoom etätyövälineiden hallinta ja Tampereen kaupungilla käytössä olevien sovellusten hallinta esim. Essi, Power BI, Sap, Selma ja Timecon työkalut. Eduksi katsotaan myös hyvät esiintymis- ja vuorovaikutustaidot.
Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikostaustaote ja työterveyshuollon lausunto terveydentilasta.
Tehtävää haki hakuaikana yhdeksän (9) hakijaa, hakijoista neljä (4) täytti kelpoisuusehdot.
Haastattelut pidettiin 15.5.- ja 17.5.2024. Haastattelun suoritti koulutusjohtaja.
Koulutuksen, työkokemuksen ja haastattelussa saadun vaikutelman perusteella tehtävään valitaan kasvatustieteen maisteri *********
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Rakennetun ympäristön ja kiinteistöalan osaamisala
SAP-organisaationumero: 134570
Vakanssinumero: 50047635
Virkanimike: Koulutuspäällikkö
Asema: Johtava
Esihenkilöasema: Kyllä
Esihenkilö: osaamisalajohtaja Matti-Pekka Tuomilehto
Virkaehtosopimus: KVTES
Hinnoittelu: 99999999
Työaikamuoto: Työaika on toimistotyöaika 36,25 tuntia viikossa.
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vapaajaksot ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Valittu on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta ja 8 §:ssä määrätään koeajasta.
(Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 3 §) (Työnantajan velvollisuus pyytää rikosrekisteriote nähtäväksi)
Johtajan, ammatillinen koulutus päätösvalta asiassa perustuu palvelualueen johtajan päätökseen 20.2.2024 § 19 Elinvoiman palvelualueen toimintasääntö. (Toimintasäännön liite: Ammatillinen koulutus - henkilöstöhallinnon delegoinnit 1.3.2024 alkaen.)