Päätöksen perustelut
Kotoutumiskoordinaattorin tehtävän tarkoituksena on vastaanottaa kiintiöpakolaisia ja muita pakolaistaustaisia kuntaan muuttavia kotoutumisen alkuvaiheessa olevia asiakkaita. Kotoutumiskoordinaattori vastaa palveluprosessista, joka jakautuu vastaanotto- tai kuntaanmuuttovaiheeseen ja kotoutumisen edistämiseen. Kotoutumiskoordinaattori vastaa tiimissä kiintiöpakolaisten osalta maahantuloa edeltävästä valmistelusta ja sen koordinoinnista eri tahojen kanssa ja asiakkaiden vastaanotosta. Asiakkaan kuntaan muuton jälkeen kotoutumiskoordinaattori huolehtii sujuvan ja välittömän kotoutumisprosessin käynnistämisestä. Kotoutumiskoordinaattori huolehtii, että asiakkaalle on tarjolla monipuolista yksilö- ja ryhmämuotoista neuvontaa ja ohjausta kotoutumisen edistämiseksi. Tehtävään kuuluu laajasti sekä sisäistä että ulkoista yhteistyötä erityisesti hyvinvointialueen, valtion ja kolmannen sektorin toimijoiden kanssa.
Kotoutumiskoordinaattorin viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto.
Eduksi katsotaan kokemus maahanmuuttajatyöstä ja ohjaavasta asiakastyöstä, perehtyneisyys maahanmuuttajien alkuvaiheen kotoutumista edistävään viranomaistoimintaan ja palvelujärjestelmään, lakisääteisten julkisten kotoutumispalveluiden ja kolmannen sektorin palvelujen tuntemus sekä hyvä perehtyneisyys maahanmuuttajien alkuvaiheen palveluihin. Eduksi on myös kokemus suunnitelmallisesta ja muutokseen tähtäävästä valmentavasta työotteesta sekä hyvä englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito.
Kotoutumiskoordinaattorin määräaikainen virkasuhde 20.5.2025 saakka on ollut haettavana Tampereen kaupungin internet-sivuilla www.tampere.fi, TE-palvelujen verkkosivuilla ja KuntaRekryssä (hakuavain TRE-01-715-24). Hakuaika oli 28.6.-15.7.2024.
Virkaa haki määräajassa 137 henkilöä, joista 122 henkilöä haki vakituista kotoutumiskoordinaattorin tehtävää. 129 hakijaa täyttivät kelpoisuusvaatimukset. Kaksi tiimiesihenkilöä haastattelivat kahdeksan hakijaa. Myös HR-assistentti osallistui haastatteluihin.
Kun otetaan huomioon koulutukseen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi haastattelussa saatu vaikutelma, on hakijoista sosionomi (AMK) Helena Iinainen tehtävään soveltuvin.
Ensimmäiselle varasijalle valitaan sosionomi (AMK) Eveliina Reponen, toiselle varasijalle historian, yhteiskuntaopin ja englannin kielen opettajan tutkinnon suorittanut Irina Lyukhatan ja kolmannelle varasijalle sosionomi (AMK) Anja Virtanen. Kokonaisarvioinnin perusteella heidät katsottiin seuraavaksi soveltuvimmiksi tehtävään.
Virkasuhteeseen valittu Helena Iinainen ei ottanut tehtävää vastaan. Tehtävään valitaan ensimmäiseltä varasijalta Eveliina Reponen.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Työllisyys- ja kasvupalvelut
Vakanssinumero: 50138736
Virkanimike: Kotoutumiskoordinaattori
Asema: Muu
Esihenkilö: Tiimiesihenkilö
Virkaehtosopimus: Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Hinnoittelu: KVTES, hinnoittelematon, palkkaryhmä 6
Esihenkilöasema: Ei
Työaikamuoto: Yleistyöaika, KVTES
Säännöllinen työaika: 38,25 tuntia/vko
Palkkakustannukset maksetaan tililtä 401100, kustannuspaikalta 154244
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta.
Työllisyysjohtajan päätösvalta asiassa perustuu Elinvoiman palvelualueen toimintasääntöön 15.5.2024 § 52 (henkilöstöasioiden delegointimatriisi).