Päätös
Toimitusjohtaja Pekka Pirhonen päätti,
että toimitusjohtajalle kuuluvasta päätösvallasta siirretään päätösvaltaa 1.10.2024 lukien seuraavasti.
Linja-autonkuljettaiia koskevissa henkilöstöasioissa
liikennepäällikölle
- opintovapaa ja oppisopimuslain mukainen koulutus
- vuorotteluvapaa ja palkallinen työ/virkavapaa kuntoutukseen
- osa-aikaeläke ja osa-aikatyö
- henkilökohtaiset alle vuoden mittaiset palkattomat vapaat
taloudellisten syiden, yksityisasioiden, pakottavien perhesyiden,
läheisen hoidon, asepalveluksen tai siihen rinnastettavan syyn sekä
luvattoman poissaolon vuoksi
- siirtyminen toisiin tehtäviin
ja edelleen liikennepäällikön ohella apulaisliikennepäällikölle ja liikennesuunnittelijalle
- vuosilomat
- ammattiyhdistys-, työsuojelu- ja yhteistoimintakoulutus
- alle viikon mittainen ammatillinen koulutus tai muu työpäivään
rinnastettava poissaolo
- määräaikaiset, alle viikon mittaiset, linja-autonkuljettajien työsuhteet
- henkilökohtaiset alle kahden viikon mittaiset palkattomat vapaat
taloudellisten syiden, yksityisasioiden, pakottavien perhesyiden,
läheisen hoidon, asepalveluksen tai siihen rinnastettavan syyn sekä
luvattoman poissaolon vuoksi
- työsuhteen päättämisilmoitusten vastaanottaminen
ja edelleen liikennepäällikön, apulaisliikennepäällikön ja liikennesuunnittelijan ohella ajomestareille
- merkkipäivä- ja huomioimisvapaat
- vuoronvaihtojärjestelmän mukainen vapaa
ja edelleen liikennepäällikön, apulaisliikennepäällikön, liikennesuunnittelijan ja ajomestareiden ohella liikennetarkastajille
- lääkärin myöntämä sairausloma
- enintään 5 vrk mittainen esimiehen myöntämä sairausloma tai
äkillisesti sairastuneen lapsen hoitovapaa
Liikenne-esimiehiä ja -päivystäjiä koskevissa henkilöstöasioissa
liikennepäällikölle apulaisliikennepäällikköä, liikennesuunnittelijaa, liikennepäivystäjiä sekä ajomestareita koskien
- vuosilomat ja esimiesaseman perusteella myönnettävät työajan
liukumasaldojen mukaiset vapaat
- ammattiyhdistys-, työsuojelu- ja yhteistoimintakoulutus
- alle viikon mittainen ammatillinen koulutus tai muu työpäivään
rinnastettava poissaolo
- henkilökohtaiset alle kahden viikon mittaiset palkattomat vapaat
taloudellisten syiden, yksityisasioiden, pakottavien perhesyiden,
läheisen hoidon, asepalveluksen tai siihen rinnastettavan syyn sekä
luvattoman poissaolon vuoksi
- lääkärin myöntämä sairausloma
- enintään 5 vrk mittainen esimiehen myöntämä sairausloma tai
äkillisesti sairastuneen lapsen hoitovapaa
Tekniikan henkilöstöä koskevissa henkilöstöasioissa
kalustopäällikölle
- opintovapaa ja oppisopimuslain mukainen koulutus
- ammattiyhdistys-, työsuojelu- ja yhteistoimintakoulutus
- vuorotteluvapaa ja palkallinen työ/virkavapaa kuntoutukseen
- osa-aikaeläke ja osa-aikatyö
- vuosilomat ja esimiesaseman perusteella myönnettävät työajan liukumasaldojen mukaiset vapaat
- alle viikon mittaiset koulutus-, kuntoutus- ja sairauslomat
- henkilökohtaiset alle kahden viikon mittaiset palkattomat vapaat
taloudellisten syiden, yksityisasioiden, pakottavien perhesyiden,
läheisen hoidon, asepalveluksen tai siihen rinnastettavan syyn sekä
luvattoman poissaolon vuoksi
ja edelleen kalustopäällikön ohella kalustomestarille seuraavissa liikennetarkastajia ja kalustonhoitajaa koskevissa asioissa
- vuosilomat ja esimiesaseman perusteella myönnettävät työajan
liukumasaldojen mukaiset vapaat
- merkkipäivä- ja huomioimisvapaat sekä lyhytaikaiset työaikajärjestelyt
- enintään 2 vrk mittainen poissaolo ammatillisen koulutuksen tai muun
työpäivään rinnastettava syyn vuoksi
- lääkärin myöntämä sairausloma
- enintään 5 vrk mittainen esimiehen myöntämä sairausloma tai
äkillisesti sairastuneen lapsen hoitovapaa
- henkilökohtaiset alle viikon mittaiset palkattomat vapaat taloudellisten
syiden, yksityisasioiden, pakottavien perhesyiden, läheisen hoidon,
asepalveluksen tai siihen rinnastettavan syyn vuoksi
Huollon henkilöstöä koskevissa henkilöstöasioissa
huoltopäällikölle työnjohtajia ja asentajia koskevissa asioissa:
- lääkärin myöntämä sairausloma
- enintään 5 vrk mittainen esimiehen myöntämä sairausloma tai
äkillisesti sairastuneen lapsen hoitovapaa
- vuosilomat, ei kuitenkaan lomarahan vaihtoa koskevat vapaat
- merkkipäivä-, huomioimis- ja vapaana pidettävät ylityövapaat
- alle viikon mittaiset koulutus-, kuntoutus- ja sairauslomat
- henkilökohtaiset alle kahden viikon mittaiset palkattomat vapaat
taloudellisten syiden, yksityisasioiden, pakottavien perhesyiden,
läheisen hoidon, asepalveluksen tai siihen rinnastettavan syyn sekä
luvattoman poissaolon vuoksi
Kiinteän ja irtaimen omaisuuden sekä palvelujen hankinnan osalta
- kalustopäällikölle oman yksikön toimialaan kuuluviin hankintoihin
30 000 euroon saakka
- liikennepäällikölle oman yksikön toimialaan kuuluviin hankintoihin
10 000 euroon saakka
- huoltopäällikölle oman yksikön toimialaan kuuluviin hankintoihin
10 000 euroaan saakka
- kalustomestarille oman yksikön toimialaan kuuluviin hankintoihin
10 000 euroon saakka
- korjaamon työnjohtajille korjattavana tai huollettavana olevaan
oman yksikön kuljetuskalustoon kohdistuviin hankintoihin 5 000
euroon saakka
- apulaisliikennepäällikölle, liikennesuunnittelijalle, ajomestareille,
liikennetarkastajille, liikennejärjestelijälle, hr-asiantuntijalle,
talouspalveluvastaavalle, talouspalvelusihteerille, toimistosihteerille
sekä kalustonhoitajalle oman yksikön toimialaan kuuluviin hankintoihin
2 000 euroon saakka.
Delegointipäätöksessä mainittujen vastuuhenkilöiden ohella annetaan konsernijohtajan delegointipäätöksessä mainituille konsernihallinnon erikseen nimetyille henkilöille oikeus hyväksyä liikelaitosta koskevia tuloja ja menoja, kun ne liittyvät tiettyihin yhteisesti käsiteltäviin menoihin, kuten esim. luottokortilla tehtyjä matkoihin liittyviä ja matkasuunnitelmalla jo hyväksyttyjä menoja.
Delegointipäätöksen mukaisia hankintatoimia tehdessään tai henkilöstöhallinnosta päätösvaltaa käyttäessään jokainen on velvollinen noudattamaan niin Tampereen kaupungin yleisiä kuin Tampereen Kaupunkiliikenteen erillisiä ohjeistuksia, voimassa olevaa lainsäädäntöä, erillisiä sopimuksia ja hankintaohjeistuksia, sekä valvomaan Tampereen Kaupunkiliikenne Liikelaitoksen etuja. Kalustoluetteloon merkityn tai taseeseen aktivoidun omaisuuden
luovuttamisesta päättää toimitusjohtaja.
Tällä päätöksellä kumotaan aiemmat päätökset toimivallan siirtämisestä.