TRE:5099/01.02.07/2024
Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen:
Tampereen kaupunginvaltuusto päätti 22.4.2024 § 61 Tampereen Kaupunkiliikenne Liikelaitoksen yhtiöittämisestä. Päätöksen mukaan Tampereen kaupunki perustaa Tampereen Kaupunkiliikenne Oy -nimisen yhtiön ja liikkeen luovutus toteutetaan liikelaitoksen irtaimen omaisuuden sekä 3,5 milj. euron suuruisen rahasumman muodostamana apporttiluovutuksena. Tampereen Kaupunkiliikenne Liikelaitoksen henkilöstö siirtyy liikkeenluovutuksella Tampereen Kaupunkiliikenne Oy:n palvelukseen 1.1.2025.
Sopimuksessa henkilöstön siirtymisessä noudatettavista periaatteista määritellään henkilöstön siirtymiseen liittyvät periaatteet ja kuvataan Tampereen Kaupunkiliikenne Oy:n henkilöstöpolitiikan pääkohdat.
Sopimusluonnos on esitelty Tampereen Kaupunkiliikenne Liikelaitoksen yhteistoimintaryhmässä työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella säädetyn lain mukaisessa tilaisuudessa 29.10.2024. Sopimuksesta on neuvoteltu yhteistoiminnan hengessä henkilöstön edustajien kanssa 16.10.2024 ja 4.11.2024. Henkilöstön edustajat ovat lausuneet hyväksyvänsä sopimuksen.
Sopimuksen vastuuhenkilöksi nimetään henkilöstöjohtaja, jota vakanssia tällä hetkellä hoitaa Niina Pietikäinen.
Hallintosäännön (1.5.2024) 36 § 35)-kohdan mukaan konsernijohtaja päättää sopimusten hyväksymisestä, ellei muualla toisin määrätä.
Liitteenä oleva sopimus henkilöstön siirtymisessä noudatettavista periaatteista Tampereen kaupungin ja Tampereen Kaupunkiliikenne Oy:n välillä hyväksytään.
Oikaisuvaatimusta tai valitusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee:
-vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (KuntaL 136 §) -virka- tai työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista ja viranhaltija on jäsenenä viranhaltijayhdistyksessä, jolla on oikeus panna asia vireille työtuomioistuimessa (KVhl 50 § 2 mom.) -etuosto-oikeuden käyttämättä jättämistä (EtuostoL 22 §) -varhaiskasvatuslain 57 §:n mukaista huomautusta tai huomion kiinnittämistä (Varhaiskasvatuslaki 63 § 2 mom.)