Päätöksen perustelut
Rekrytointikoordinaattorin ydintehtävänä on hankkia ja hoitaa työnantaja-asiakkuuksia ja palvella heitä rekrytoinneissa. Rekrytointikoordinaattori kontaktoi työnantaja-asiakkaita ja käy aktiivista vuoropuhelua yritysten kanssa työvoimatarpeista, välittää yrityksiin tietoa tarjolla olevista osaajista ja räätälöi yritysten työvoimatarpeisiin työnantajakohtaisia yksilöllisiä rekrytoinnin ratkaisuja. Rekrytointikoordinaattori toimii kiinteässä yhteistyössä muiden työllistymistä edistävien asiantuntijoiden kanssa. Yhteistyöllä varmistetaan yrityksen ja työntekijän tarpeista lähtevien kohdennettujen rekrytointiratkaisujen räätälöinti työnantajan tarpeiden mukaan. Virkatehtävien menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa.
Rekrytointikoordinaattorin viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.
Eduksi katsotaan kokemus työnantaja- ja/tai yritysyhteistyöstä ja yritysasiakkuuksista, kokemus kohtaantoa edistävistä työllisyys- ja yrityspalveluista, kyky työskennellä yhteistyössä muiden asiantuntijoiden ja verkostojen parissa sekä toimintaa ohjaavien lakien hallinta- ja soveltamiskyky.
Rekrytointikoordinaattorin virka on ollut haettavana Tampereen kaupungin internet-sivuilla www.tampere.fi, TE-palvelujen verkkosivuilla ja KuntaRekryssä (hakuavain TRE-01-879-24). Hakuaika oli 25.9.-9.10.2024.
Virkaa haki määräajassa 243 henkilöä. 225 hakijaa täyttivät kelpoisuusvaatimukset. Palvelupäällikkö ja tiimiesihenkilö haastattelivat kymmenen hakijaa. Myös HR-assistentti osallistui haastatteluihin.
Kun otetaan huomioon koulutukseen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi haastattelussa saatu vaikutelma, on hakijoista tradenomi (AMK) Miika Aaltonen tehtävään soveltuvin.
Varasijalle valitaan tradenomi (AMK) Pauli Kuisma. Kokonaisarvioinnin perusteella hänet katsottiin seuraavaksi soveltuvimmaksi tehtävään.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Työllisyys- ja kasvupalvelut
Vakanssinumero: 50130938
Virkanimike: Rekrytointikoordinaattori
Asema: Muu
Esihenkilö: Tiimiesihenkilö
Virkaehtosopimus: Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Hinnoittelu: KVTES, 01ASI040
Esihenkilöasema: Ei
Työaikamuoto: Toimistotyöaika, KVTES
Säännöllinen työaika: 36,25 tuntia/vko
Palkkakustannukset maksetaan tililtä 401100, kustannuspaikalta 154210
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta ja 8 §:ssä määrätään koeajasta.
Työllisyysjohtajan päätösvalta asiassa perustuu Elinvoiman palvelualueen toimintasääntöön 19.9.2024 § 83 (henkilöstöasioiden delegointimatriisi).