Päätöksen perustelut
Maksatustarkastajan tehtävät sisältävät sovitun työnjaon mukaisesti starttirahan, tukimuotoisten avustusten (esim. palkkatukien, harkinnanvaraisten kulukorvausten, työolosuhteiden järjestelytuen, matka- ja yöpymiskustannusten korvauksien) sekä lakisääteisten työvoimapalveluihin liittyvien hankintojen ostolaskuihin liittyvää valmistelua ja päätöksentekoa. Maksatustarkastaja toimii ja vastaa sekä maksatuksen valmistelu- että ratkaisijatehtävistä. Tehtävään sisältyy sekä sisäisten että ulkoisten asiakkuuksien hoitamista. Asiakaspalvelutehtävissä maksatustarkastaja palvelee sähköpostitse ja puhelimitse sekä henkilö- ja työnantaja-asiakkaita että palveluntuottajia ja muita yhteistyötahoja. Tehtävään sisältyy maksatusprosessien kehittämistä oman tehtävän puitteissa. Virkatehtävien menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa.
Maksatustarkastajan viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.
Eduksi katsotaan lakisääteisten TE-palvelujen maksatuksen osaaminen tai kyvykkyys ottaa haltuun maksatuksen tehtävät nopeasti. Eduksi katsotaan myös hyvät tietotekniset taidot sekä maksatukseen liittyvien tietojärjestelmien (esim. YA-järjestelmä) hyvät käyttötaidot tai kyvykkyys ottaa haltuun tarvittavat tietojärjestelmät sujuvasti. Lisäksi eduksi katsotaan hyvät asiakaspalvelutaidot ja kyky palvella erilaisia asiakkaita vaihtelevissa ja vaativissa asiakaspalvelutilanteissa sekä englannin ja ruotsin kielen taito.
Maksatustarkastajan (4) virka on ollut haettavana Tampereen kaupungin internet-sivuilla www.tampere.fi, TE-palvelujen verkkosivuilla ja KuntaRekryssä (hakuavain TRE-01-980-24). Hakuaika oli 4.11.-26.11.2024.
Virkaa haki määräajassa 228 henkilöä. 197 hakijaa täyttivät kelpoisuusvaatimukset. Kaksi hakijaa peruuttivat hakemuksensa. Henkilöstöpäällikkö ja projektipäällikkö haastattelivat seitsemän hakijaa. Myös asiantuntija osallistui haastatteluihin.
Kun otetaan huomioon koulutukseen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi haastattelussa saatu vaikutelma, on hakijoista FM Tuomas Neulaniemi tehtävään soveltuvin.
Ensimmäiselle varasijalle valitaan KM Emilia Rantala, toiselle varasijalle tradenomi (AMK) Evita Saarinen ja kolmannelle varasijalle tradenomi (AMK) Jaana Niemi. Kokonaisarvioinnin perusteella heidät katsottiin seuraavaksi soveltuvimmiksi tehtävään.
Virkaan valittu Tuomas Neulaniemi ei ottanut tehtävää vastaan. Tehtävään valitaan ensimmäiseltä varasijalta Emilia Rantala.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Työllisyys- ja kasvupalvelut
Vakanssinumero: 50143202
Virkanimike: Maksatustarkastaja
Asema: Muu
Esihenkilö: Tiimiesihenkilö
Virkaehtosopimus: Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Hinnoittelu: 01ASI040
Esihenkilöasema: Ei
Työaikamuoto: Toimistotyöaika, KVTES
Säännöllinen työaika: 36,25 tuntia/vko
Palkkakustannukset maksetaan tililtä 401100, kustannuspaikalta 154005
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta ja 8 §:ssä määrätään koeajasta.
Työllisyysjohtajan päätösvalta asiassa perustuu Elinvoiman palvelualueen toimintasääntöön 19.9.2024 § 83 (henkilöstöasioiden delegointimatriisi).