Päätöksen perustelut
TE-palvelut 2024 -uudistuksessa lakisääteiset julkiset työvoima- ja yrityspalvelut siirtyivät valtiolta kuntien järjestämisvastuulle 1.1.2025 alkaen (Laki työvoimapalveluiden järjestämisestä 380/2023). Työvoimapalveluiden järjestäminen ja muut työvoimapalveluihin liittyvät lakisääteiset tehtävät muodostavat kunnille uuden valtionosuustehtävän. Julkisilla työvoimapalveluilla turvataan osaavan työvoiman saatavuutta ja työtä hakevien mahdollisuuksia saada työtä sekä edistetään uuden yritystoiminnan syntymistä, yritysten toimintaedellytyksiä ja työelämän laatua.
Työllisyys- ja kasvupalveluissa pääasiallinen palvelussuhteen muoto on ollut työsopimussuhde. Julkisiin työvoimapalveluihin sisältyy kuitenkin monia tehtäviä, joiden hoitaminen sisältää julkisen vallan käyttöä ja edellyttää siten virkaa.
Laki työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain ja eräiden siihen liittyvien lakien voimaanpanosta (383/2023) 6 § 2 mom. mukaan poiketen siitä, mitä kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 4 §:ssä säädetään julkisesta hakumenettelystä, kunta tai kuntayhtymä voi ottaa palveluksessaan työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain voimaan tullessa olevan työsopimussuhteisen työntekijän vastaavaan virkasuhteeseen ilman julkista hakumenettelyä. Virkasuhteeseen ottaminen ilman julkista hakumenettelyä edellyttää, että henkilön palvelussuhde on jatkunut ilman keskeytystä mainitun lain voimaantulon jälkeen. Edellä mainitun poikkeuksen mukainen virkasuhteeseen ottaminen on mahdollista tehdä vuoden 2025 loppuun asti.
Elina Wallin on työskennellyt palvelupäällikön toimessa 1.2.2020 alkaen ja työsuhde jatkuu 1.1.2025 lain työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain ja eräiden siihen liittyvien lakien voimaanpanosta voimaantulon jälkeen. Toiminnan tarkoituksenmukaisen järjestämisen takia lakkautetaan palvelupäällikön toimi (vakanssinumero 50089713). Wallinille on tarjottu vastaavaa palvelupäällikön virkaa (vakanssinumero 50143196), joka korvaa lakkautettavan toimen. Wallin on hänen kanssaan käytyjen keskustelujen mukaisesti antanut suostumuksensa virkaan ottamiselle.
Palvelupäällikön viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto. Wallin täyttää viran kelpoisuusehdon.
Yrityspalvelut -palveluyksikköön on keskitetty Työllisyys- ja kasvupalvelujen yritys- ja yrittäjyyspalvelut. Yrityspalvelujen palvelupäällikkö vastaa oman vastuualueensa operatiivisesta johtamisesta sekä toiminnan ja palvelujen kehittämisestä. Palvelupäällikkö vastaa omalta osaltaan palveluyksikön tavoitteiden ja talouden suunnittelusta, seurannasta ja toteutuksesta.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Työllisyys- ja kasvupalvelut
Vakanssinumero: 50143196
Virkanimike: Palvelupäällikkö
Asema: Muu
Esihenkilö: Palvelujohtaja
Virkaehtosopimus: Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Hinnoittelu: KVTES, hinnoittelemattomat, palkkaryhmä 3
Esihenkilöasema: Kyllä
Työaikamuoto: Toimistotyöaika, KVTES
Säännöllinen työaika: 36,25 tuntia/vko
Palkkakustannukset maksetaan tililtä 401100, kustannuspaikalta 154900
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta.
Työllisyys- ja kasvujohtajan päätösvalta asiassa perustuu Elinvoiman palvelualueen toimintasääntöön 12.12.2024 § 105 (henkilöstöasioiden delegointimatriisi).