§ 16 Työllisyysstrategian valmistelun ohjausryhmän asettaminen

Päätöksen perustelut

Tampereen seudun työllisyysalueen palveluekosysteemin pitkän tähtäimen kehittämistä ohjaamaan valmistellaan työllisyysstrategia vuosille 2025-2035. Työskentely ajoittuu tammi-elokuulle 2025. 

Työllisyysstrategian lähtökohtina ovat

1. osaavan työvoiman saatavuuden turvaaminen alueella lähivuosina ja tulevaisuudessa
2. työnvälityksen ja kohtaannon tehostaminen ja yrittäjyyden vahvistaminen sekä
3. työn ulkopuolelle jääneiden työelämään kiinnittäminen huomioiden myös vieraskielinen työikäinen väestö

Työllisyysstrategian tavoitteena on 

• määrittää työllisyysalueen keskeiset tavoitteet ja toimenpiteet sekä ottaa kantaa vaikuttavuuden seurantaan ja mittareihin. Seurantamittareita tulee voida hyödyntää valtuustokauden tavoitteiden toteutumisen seurantaan.
• edistää ekosysteemistä yhteistyötä kohtaannon parantamiseksi eri työllisyyden edistämiseen liittyvien toimijoiden kanssa
• muodostaa yhteinen ymmärrys pidemmän tähtäyksen työllisyyden edistämisen suuntaviivoista ja keskeisistä toimenpide-ehdotuksista tulevalle valtuustokaudelle
• sitouttaa työllisyysalueen kunnat suosituksin yhteisiin tavoitteisiin ja toimenpiteisiin, jotka tukevat työllisyyden edistämistä
• osallistaa strategiatyöhön erikokoisia työnantajia 
• osallistaa laaja-alaisesti kumppanuusverkosto alueen elinvoiman ja työllisyyden edistämiseen sekä
• hyödyntää työllisyysalueen toiminnassa ja tavoitteiden saavuttamisessa digitaalisuutta ja tekoälyn mahdollisuuksia laajasti

Työllisyysstrategiatyön ohjaamista varten asetetaan ohjausryhmä.

Ohjausryhmän tehtävänä on ohjata työllisyysstrategiatyötä ja varmistaa, että strategiassa tulevat huomioiduiksi keskeisimmät ajankohtaiset työllisyyteen ja elinvoimaan vaikuttavat ilmiöt ja sidosryhmät. 

Ohjausryhmän toimikausi on syyskuuhun 2025 saakka.

Tampereen kaupungin hallintosäännön (1.1.2025) 31 §:n 9-kohdan mukaisesti pormestari päättää luottamushenkilötyöryhmien,​ sidosryhmien edustajia sisältävien työryhmien ja muiden tarpeelliseksi katsomiensa työryhmien nimeämisestä.

Päätös

Työllisyysstrategian valmistelun ohjausryhmään nimetään

• johtaja, ammatillinen koulutus Kirsi Viskari, Tredu
• ohjelmapäällikkö Mika Vuori, Hyvinvoinnin kehitysohjelma
• muutosjohtaja Aleksi Kopponen, Älykaupunki kaupunkilaisille -kehitysohjelma
• strategiacontroller Tuomas Huhtala, strategiayksikkö
• työllisyys- ja kasvujohtaja Regina Saari, työllisyys- ja kasvupalvelut

Työllisyysstrategian valmistelun ohjausryhmään kutsutaan

• johtaja, yrityskehitys ja toimintaympäristö Niina Hokkanen, Business Tampere
• integraatiojohtaja Tuukka Salkoaho, Pirkanmaan hyvinvointialue 
• varatoimitusjohtaja Peer Haataja, Tampereen kauppakamari

Työllisyysstrategian valmistelun ohjausryhmän puheenjohtajana toimii työllisyys- ja kasvujohtaja Regina Saari. Sihteerinä toimii projektisuunnittelija Jenna Hämäläinen työllisyys- ja kasvupalveluista.

Ohjausryhmä voi kutsua kokouksiin asiantuntijoita.

Ohjausryhmän työskentelystä aiheutuvat kustannukset maksetaan kustannuspaikalta 155000.