Päätöksen perustelut
Tampereen seudun ammattiopisto Tredun opinto-ohjaajan määräaikainen virka oli julkisesti haettavana ajalla 12. - 26.11.2024 (hakuavain TRE-01-956-24). Ilmoituskanavat olivat tyomarkkinatori.fi, Tampere.fi, Kuntarekry.fi, viestipalvelu X, LinkedIn, Facebook ja Duunitori.fi.
Virka täytettiin opintoasiainjohtajan päätöksellä 16.12.2024 § 14. Päätöksen saaman oikaisuvaatimuksen vuoksi virka täytettiin avoimen viran hoitona 1.1.2025 alkaen siihen asti, kun oikaisuvaatimuksen kohteena ollut valintapäätös saa lainvoiman tai 31.7.2025 asti.
Kaupunginhallitus käsitteli oikaisuvaatimuksen 27.01.2025 § 38 ja päätti palauttaa asian uudelleenvalmisteluun.
TreduNavi hakupalvelun opinto-ohjaajan tehtäviin kuuluu hakijoiden ohjaus ja neuvonta koulutuksen, koulutusmuodon ja opintojen rahoituksen valinnassa, koulutukseen hakeutumisvaiheessa sekä yhteishaussa että jatkuvassa haussa. Opinto-ohjaaja vastaa myös hakijoiden haastatteluista, valintaesityksistä, valittujen ja valitsematta jääneiden hakijoiden päätösvalmistelusta sekä valitsematta jääneiden hakijoiden neuvonnasta ja ohjauksesta.
Tehtäviin kuuluu lisäksi ohjaus- ja hakeutumispalvelujen kehittäminen ja moniammatillisen yhteistyön tekeminen oppilaitoksen sisällä ja ulkopuolisten sidosryhmien kanssa sekä nivelvaiheyhteistyötä eri oppilaitosten ja järjestöjen kanssa. Tehtävänä on myös toimia opintoasiainpäällikön sijaisena jatkuvan haun opiskelijaksi ottamisen päätöksissä.
Kelpoisuusvaatimuksena on opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 15 §:n mukainen opinto-ohjaajan kelpoisuus. Lisäksi kelpoisuusvaatimuksena on monipuolinen kokemus ammatillisen koulutuksen opinto-ohjauksesta, erityisesti ammatillisen koulutuksen hakupalveluista.
Eduksi katsotaan kokemus Pirkanmaan alueen ohjaustoimijoiden yhteistyöverkostojen toimimisesta, työllisyyspalveluiden tuntemus, nivelvaiheosaaminen, kokemus työskentelystä eri kanavissa, kokemus yhteistyöstä työllisyydenhoidon toimijoiden kanssa, hyvä englannin kielen taito sekä hyvät valmiudet käyttää erilaisia sähköisiä järjestelmiä (erityisesti Opintopolku ja Primus).
Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikostaustaote.
Tehtävää haki hakuaikana kolmekymmentäkahdeksan (38) hakijaa, joista yhdeksäntoista (19) hakijaa täytti opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 15 §:n mukaisen opinto-ohjaajan kelpoisuuden. Viidellä (5) hakijalla oli lisäksi tehtävässä edellytettyä monipuolista ammatillisen koulutuksen opinto-ohjauskokemusta, erityisesti ammatillisen koulutuksen hakupalveluista toimimisesta.
Haastatteluun kutsuttiin uudestaan samat viisi (5) hakemusten perusteella ansioituneinta hakijaa, jotka täyttivät kaikki hakuilmoituksessa edellytetyt kelpoisuusvaatimukset.
Haastatteluihin kutsutuista hakijoista kaksi (2) kieltäytyi haastattelukutsusta.
Näin ollen opintoasiainpäällikkö ja opinto-ohjaaja haastattelivat kolme (3) kelpoista hakijaa 24.2.2025.
Koulutuksen, työkokemuksen ja haastattelussa saadun vaikutelman perusteella tehtävään valitaan DI Maarit Hämäläinen.
Valitun ei tarvitse esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittamaa rikostaustaotetta, koska virkasuhde on katkeamaton.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
- Toimintayksikkö: Opiskelijapalvelut, TreduNavi hakupalvelut
- SAP-organisaationumero: 134485
- Vakanssinumero: 50108821
- Virkanimike: Opinto-ohjaaja
- Asema: Muu
- Esihenkilöasema: Ei
- Esihenkilö: Opintoasiainpäällikkö Raija Möttönen
- Virkaehtosopimus: OVTES osio C
- Hinnoittelu: Hinnoittelutunnus 41103003
- Työaikamuoto: Vuosityöaika
- Säännöllinen työaika: Kokoaikaisen opinto-ohjaajan vuosityöaika on 1500 tuntia vuodessa eli keskimäärin 36,25 tuntia viikossa.
- Palkkakustannukset: Kustannuspaikka 134627
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vapaajaksot ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen kuulumaan jäsenenä Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassaan niin kuin sen säännöissä erikseen määrätään.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Palvelussuhteen alkaessa eläkevakuutusyhtiö on Keva, ja ammattitauti- ja työtapaturmavakuutukset ovat Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan erikseen.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Opintoasiainjohtajan päätösvalta asiassa perustuu palvelualueen johtajan päätökseen 20.2.2025 § 9, Elinvoiman palvelualueen toimintasääntö. (Toimintasäännön liite: Ammatillinen koulutus - henkilöstöhallinnon delegoinnit 20.2.2025 alkaen.)
Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 2 luku 4 § (Julkinen hakumenettely).
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 3 § (Työnantajan velvollisuus pyytää rikosrekisteriote nähtäväksi).