Päätöksen perustelut
Äidinkielen ja kirjallisuuden sekä S2:n lehtorin tehtävänä on vastata lukion äidinkielen jakirjallisuuden sekä S2:n opetuksesta ja ryhmänohjaajan tehtävistä. Opetusvelvollisuus voi sisältää samanaikais- ja yhteisopetusta sekä verkko-opetusta.
Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 10 § mukaan. Eduksi katsotaan kokemus kansainvälisen taustan omaavien opiskelijoiden kanssa toimimisesta, valmius opettaa myös englannin kielellä ja opetuskokemus sekä lukiosta että perusopetuksen yläluokilta.
Äidinkielen ja kirjallisuuden sekä S2:n lehtorin tehtävä on ollut haettavana seuraavilla ilmoituskanavilla: Tampere.fi, Tyomarkkinatori.fi, X, LinkedIn, Facebook, Duunitori ja Kuntarekry (hakuavain TRE-01-1151-24). Hakuaika oli 8.1. - 22.1.2025.
Virkaa haki määräajassa 56 henkilöä. Hakijoista 51 täytti kelpoisuusvaatimukset. Rehtori Ville Vuorisalmi, apulaisrehtori Jaakko Saulamaa, äidinkielen ja kirjallisuuden lehtori Johanna Kaipainen sekä lukion opiskelijakunnan edustaja haastattelivat 8 hakijaa.
Kun otetaan huomioon koulutuksen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi haastatteluissa saatu vaikutelma, on hakijoista filosofian maisteri Teija Kanerva tehtävään soveltuvin.
Hän on esittänyt rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukaisen rikosrekisteriotteen.
1. varasijalle valitaan filosofian maisteri Oskari Suvanto.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Lukiokoulutus
Vakanssinumero: 50148037
Virkanimike: Lehtori
Opetettavat aineet: äidinkieli ja kirjallisuus, suomi toisena kielenä ja kirjallisuus
Asema: Muu
Esihenkilö: Lukion rehtori
Virkaehtosopimus: Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus
Hinnoittelu: 4 04 04 01 7
Esihenkilöasema: Ei
Työaikamuoto: Opetusvelvollisuuteen ja ylitunteihin perustuva opetusvelvollisuustyöaika (16 h/vko)
Palkkakustannukset: tili 401100, kustannuspaikka 134002, toiminto 210
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Henkilö on velvollinen kuulumaan jäsenenä Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassaan niin kuin sen säännöissä erikseen määrätään.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Palvelussuhteen alkaessa eläkevakuutusyhtiö on Keva, ja ammattitauti- ja työtapaturmavakuutukset ovat Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan erikseen.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta sekä turvallisuusselvityksestä ja 8 §:ssä määrätään koeajasta.
(Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 3 §) (Työnantajan velvollisuus pyytää rikosrekisteriote nähtäväksi)
Lukiokoulutuksen johtajan päätäntävalta virkaan ottamisessa perustuu 20.2.2025 alkaen voimassa olevan Elinvoiman palvelualueen toimintasäännön henkilöstöasioiden delegointeihin.