Päätöksen perustelut
Lukion opinto-ohjaajan tehtävänä on vastata lukion opinto-ohjauksesta. Opetusvelvollisuus voi sisältää samanaikais- ja yhteisopetusta sekä verkko-opetusta.
Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 11 § mukaan. Eduksi katsotaan katsotaan valmius opettaa, ohjata ja toimia myös englannin kielellä, kokemus ja taito työyksikkötason suomen- ja englanninkielisen viestinnän suunnittelusta ja toteuttamisesta, kokemus kansainvälisen taustan omaavien opiskelijoiden kanssa toimimisesta ja kokemus sekä lukiosta että perusopetuksen yläluokilta.
Opinto-ohjaajan virka on ollut haettavana seuraavilla ilmoituskanavilla: Tampere.fi, Tyomarkkinatori.fi, X, LinkedIn, Facebook, Duunitori ja Kuntarekry (hakuavain TRE-01-1141-24). Hakuaika oli 8.1. - 22.1.2025.
Virkaa haki määräajassa 65 henkilöä. Hakijoista 49 täytti kelpoisuusvaatimukset. Lukion rehtori, lukion erityisopettaja ja lukion opiskelijakunnan edustaja haastattelivat 7 hakijaa.
Kun otetaan huomioon koulutuksen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi haastatteluissa saatu vaikutelma, on hakijoista filosofian maisteri Heidi Rantanen tehtävään soveltuvin.
1. varasijalle valitaan kasvatustieteen maisteri Noora Hoskonen.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Lukiokoulutus
Vakanssinumero: 50148042
Virkanimike: Opinto-ohjaaja
Asema: Muu
Esihenkilö: Lukion rehtori
Virkaehtosopimus: Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus
Hinnoittelu: 4 04 04 06 6
Esihenkilöasema: Ei
Työaikamuoto: Vuosityöaika
Palkkakustannukset: tili 401100, kustannuspaikka 134002, toiminto 210
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Henkilö on velvollinen kuulumaan jäsenenä Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassaan niin kuin sen säännöissä erikseen määrätään.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Palvelussuhteen alkaessa eläkevakuutusyhtiö on Keva, ja ammattitauti- ja työtapaturmavakuutukset ovat Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan erikseen.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta sekä turvallisuusselvityksestä ja 8 §:ssä määrätään koeajasta.
(Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 3 §) (Työnantajan velvollisuus pyytää rikosrekisteriote nähtäväksi)
Lukiokoulutuksen johtajan päätäntävalta virkaan ottamisessa perustuu 20.2.2025 alkaen voimassa olevaan Elinvoiman palvelualueen toimintasäännön henkilöstöasioiden delegointeihin.