Päätöksen perustelut
Apulaisrehtorin viran kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan (rehtorin kelpoisuus). Annalan koulun apulaisrehtorin sijaisuudessa eduksi katsomme aikaisemman johtamiskokemuksen sekä kokemuksen kehittämistyöstä perusopetuksessa, Primus-järjestelmän lukujärjestysosaamisen ja erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.
Apulaisrehtorin virka on ollut haettavana Tampereen kaupungin internet-sivuilla www.tampere.fi, Työmarkkinatorilla, KuntaRekryssä (hakuavain TRE-01-81-25). Lisäksi tehtävästä on ilmoitettu muissa hakukanavissa (X, LinkedIn, Facebook ja Duunitori).
Hakuaika oli 14.2.- 26.2.2025
Virkaa haki määräajassa 16 henkilöä. Hakijoista15 täytti kelpoisuusvaatimukset. Haastattelijoina toimivat opetusjohtajat ja Annalan koulun rehtori.
Kun otetaan huomioon koulutuksen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi haastattelussa saatu vaikutelma, on hakijoista KM Jukka Talvitie tehtävään soveltuvin.
Selvitystä terveydentilasta ei vaadita.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Perusopetus
Vakanssinumero: 50048691
Virkanimike: Apulaisrehtori
Esihenkilö: Rehtori
Virkaehtosopimus: Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus
Hinnoittelu: 40302000
Esihenkilöasema: Kyllä
Työaikamuoto: Kokonaistyöaika (toiminnalliset vaatimukset huomioon ottava toimistotyöaika 36,25 t/vko
Palkkakustannukset: tili 401100, kustannuspaikka 131931, toiminto 210
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Henkilö on velvollinen kuulumaan jäsenenä Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassaan niin kuin sen säännöissä erikseen määrätään.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Palvelussuhteen alkaessa eläkevakuutusyhtiö on Keva, ja ammattitauti- ja työtapaturmavakuutukset ovat Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan erikseen.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laki kunnallisesta viranhaltijasta 2 luku, 3 § (määräaikaisuus)
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta ja 8 §:ssä määrätään koeajasta.
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 3 §.
Opetusjohtajan päätösvalta perustuu sivistyspalvelujen palvelualueen johtajan päätökseen 10.1.2025 § 1, toimintasäännön liitteiden delegointimatriiseihin (palvelussuhdeasioiden delegointimatriisi).