Perustelut
Lain työllistymisen monialaisesta edistämisestä (381/2023) sekä työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteistoimintamallin organisoimisesta annetun valtioneuvoston asetuksen (388/2024, TYM-asetus) mukaisesti työvoimaviranomaisen, hyvinvointialueen ja Kansaneläkelaitoksen tulee sopia monialaisen tuen yhteistyöstä.
Työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteistoimintamallissa työvoimaviranomainen, hyvinvointialue ja Kansaneläkelaitos yhdessä arvioivat työttömän monialaisen palvelutarpeen, suunnittelevat ja yhteensovittavat työttömien työllistymisen kannalta tarkoituksenmukaiset palvelut kokonaisuuksiksi sekä vastaavat työllistymisprosessin etenemisestä ja seurannasta. Monialaisen tuen yhteistoimintamallissa yhteensovitettavia palveluita ovat työvoimapalvelut sekä sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalvelut.
Valtioneuvoston asetuksen (388/2024) 3 §:n mukaisesti yhteistyösopimuksessa johtoryhmän toimialueeseen kuuluvien työvoimaviranomaisten, hyvinvointialueiden ja Kansaneläkelaitoksen on sovittava ainakin:
- yhteistoimintamallin mukaisen palvelun järjestämisen tavoista;
- työvoimaviranomaisen, hyvinvointialueen ja Kansaneläkelaitoksen työllistymisen monialaisesta edistämisestä annetun lain 9 §:n 2 momentissa tarkoitetun henkilöstön osoittamisesta; henkilöstön määrästä ja tehtävärakenteesta on sovittava riittävällä tarkkuudella yhteistoimintamallin toteuttamiseksi;
- 2 kohdassa tarkoitetun henkilöstön määrän riittävyyden tarkistamisesta vähintään vuosittain ja sopimuksen muuttamisesta resurssitarpeen muuttumisen perusteella tai muusta syystä tarvittaessa;
- työllistymisen monialaisesta edistämisestä annetun lain 10 §:n 2 momentissa tarkoitetusta kustannusten jakautumisesta työvoimaviranomaisen ja hyvinvointialueen kesken;
- Kansaneläkelaitoksen osallistumisesta työllistymisen monialaisesta edistämisestä annetun lain 10 §:n 1 momentissa tarkoitettuihin kustannuksiin.
Sopimuksen sopijapuolet, Tampereen seudun työllisyysalue, Pirkanmaan hyvinvointialue ja Kansaneläkelaitos ovat neuvotelleet oheisen liitteenä olevan sopimusluonnoksen. Sopimus ehdotetaan tehtävän toistaiseksi voimassa olevana.
Toimivalta: Hallintosäännön 20 §:n perusteella työllisyysjaosto päättää kuntayhteistyötä koskevien sopimusten ja muiden merkittävien sopimusten hyväksymisestä.
Päätösehdotus oli
Esittelijä
-
Saari Regina, Työllisyys- ja kasvujohtaja
Sopimus työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteistoimintamallista tehdään Tampereen seudun työllisyysalueen, Pirkanmaan hyvinvointialueen ja Kansaneläkelaitoksen kesken toistaiseksi voimassa olevana.
Sopimuksen vastuuhenkilöiksi nimetään palvelujohtaja Tommi Eskonen.
Työllisyys- ja kasvujohtaja Regina Saari oikeutetaan hyväksymään vähäiset ja teknisluontoiset muutokset sopimukseen sekä allekirjoittamaan sopimuksen.
Sopimus tulee voimaan 1.5.2025.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.