Päätöksen perustelut
Tampereen seudun ammattiopisto Tredun virkasuhteisen päätoimisen tuntiopettajan (sähkö- ja automaatioala) tehtävä on ollut julkisesti haettavana ajalla 10.3. - 24.3.2025 (hakuavain TRE-01-102-25).
Ilmoituskanavat olivat tyomarkkinatori.fi, tampere.fi, kuntarekry.fi, duunitori.fi, viestipalvelu X, LinkedIn ja Facebook.
Tuntiopettajan tehtäviin kuuluu ammatillisten aineiden opetus lähi- ja verkko-opetuksena, opintojen suunnittelu yhdessä opiskelijoiden ja sidosryhmien kanssa, työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaus sekä näyttöjen suunnittelu, ohjaus ja arviointi. Työhön sisältyy myös yhteydenpitoa pirkanmaalaisiin alan yrityksiin.
Tehtävässä tarvitaan vankkaa sähköasennusalan työkokemusta ja osaamista joko kiinteistöjen sähköasennuksista, teollisuuden sähköasennuksista tai rakennusautomaatio- ja turvajärjestelmien asennuksesta sekä hyvät vuorovaikutus- ja tietotekniset taidot. Tehtävän hoitamiseen tarvitaan myös voimassa oleva B-luokan ajokortti sekä mahdollisuus oman auton käyttöön työtehtävissä.
Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) 13 §:n mukaan.
Eduksi katsotaan yrittäjäkokemus sähköurakoinnista.
Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikostaustaote ja työterveyshuollon lausunto terveydentilasta.
Tehtävää haki hakuaikana kymmenen (10) hakijaa, joista kuusi (6) täytti asetuksen mukaiset kelpoisuusehdot.
Haastatteluun kutsuttiin kuusi (6) kelpoista ja hakemusten perusteella ansioituneinta hakijaa. Yksi (1) haastatteluun kutsutuista hakijoista perui hakemuksensa. Näin ollen viisi (5) hakijaa haastateltiin.
Haastattelut pidettiin 1.4. ja 3.4.2025. Haastattelijoina toimivat koulutuspäällikkö ja kaksi tiimivastaavaa.
Koulutuksen, työkokemuksen ja haastattelussa saadun vaikutelman perusteella tehtävään valitaan automaatiotekniikan insinööri Antti Rajaniemi.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
- Toimintayksikkö: Rakennettu ympäristö ja kiinteistöala, sähkö- ja automaatioala
- SAP-organisaationumero: 134564
- Vakanssinumero: 50048179
- Virkanimike: Tuntiopettaja
- Asema: Muu
- Esihenkilöasema: Ei
- Esihenkilö: Koulutuspäällikkö Vesa Helminen
- Virkaehtosopimus: OVTES osio C
- Hinnoittelu: Hinnoittelutunnus 4 11 07 00 2
- Työaikamuoto: Vuosityöaika
- Säännöllinen työaika: Kokoaikaisen opettajan vuosityöaika on 1500 tuntia vuodessa eli keskimäärin 37,5 tuntia viikossa. Päätoimisen opettajan työaika on 800 - 1500 tuntia vuodessa.
- Palkkakustannukset: Kustannuspaikka 134711
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vapaajaksot ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen kuulumaan jäsenenä Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassaan niin kuin sen säännöissä erikseen määrätään.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Palvelussuhteen alkaessa eläkevakuutusyhtiö on Keva, ja ammattitauti- ja työtapaturmavakuutukset ovat Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan erikseen.
Valittu on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Johtajan, ammatillinen koulutus päätösvalta asiassa perustuu palvelualueen johtajan päätökseen 20.2.2025 § 9 Elinvoiman palvelualueen toimintasääntö. (Toimintasäännön liite: Ammatillinen koulutus - henkilöstöasiat 20.2.2025 alkaen.)
Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 2 luku 4 § (Julkinen hakumenettely), 7 § (Terveydentilaa koskeva selvitys) ja 8 § (Koeaika).
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 3 § (Työnantajan velvollisuus pyytää rikosrekisteriote nähtäväksi).