Päätöksen perustelut
Tampereen seudun ammattiopisto Tredun hyvinvointi-, turvallisuus- ja ICT-alan osaamisalalla on ollut 7. - 21.3.2025 välisenä aikana julkisesti haettavana päätoimisen tuntiopettajan (puhtausala) vakinainen virkasuhde.
Hakukoodi TRE-01-123-25. Hakukanavat olivat tampere.fi, kuntarekry.fi, tyomarkkinatori.fi, duunitori.fi, Facebook ja LinkedIn.
Päätoimisen tuntiopettajan tehtävänä on puhtaus- ja kiinteistöpalvelualojen puhtauspalvelualan ammatillisten opintojen laaja-alainen ja työelämälähtöinen opetustyö, perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintojen opetus- ja kehittämistyö, näyttöjen ohjaus ja arviointi, yksilöllisten opintopolkujen rakentaminen sekä opiskelijoiden ohjaajana toimiminen. Opetettavat tutkinnonosat ovat mm. puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan perustutkinnon toimitilahuollon ja kotityöpalvelujen osaamisalojen tutkinnonosien opetus suomen ja englannin kielellä, puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkinnon toimitilahuollon osaamisalaan sisältyvien tutkinnonosien opetus suomen ja englannin kielellä sekä puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan erikoisammattitutkinnon tutkinnonosien opetus (suomen kielellä).
Tehtävässä tarvitaan ajan tasalla olevaa käytännön ammattiosaamista opetettavista aihealueista, aiempaa ammatillista opettajakokemusta, englannin kielen taitoa sekä digitaalista työvälineosaamista. Valitulla tulee olla valmius liikkua työpaikoilla, Tredun toimipisteiden välillä sekä työskennellä vaihtuvissa opetus- ja ohjaustiimeissä sekä erilaisissa verkostoissa. Pääasiallinen toimipiste palvelussuhteen alkaessa on Pyynikin kampus. Tehtävä sisältää opetustyötä eri kampuksilla mm. Tampereella ja Ylöjärvellä.
Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 § 13 mukaan.
Eduksi katsotaan Pirkanmaan alueen työelämätuntemus, kokemus tutkintojen kehittämisestä ja yrityskoulutusten toteuttamisesta, osaaminen laitoshuollon puhtauspalveluista, osaaminen teollisuuden puhtauspalveluista, esihenkilötyön työkokemus, opetuskokemus puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan erikoisammattitutkinnosta, kokemus erityisopiskelijoiden ja S2-opiskelijoiden ohjaamisesta sekä Wilma- ja Moodle-ohjelmien osaaminen.
Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikosrekisteriote.
Tehtävään valitun on esitettävä työterveyshuollon hyväksymällä lääkärintodistuksella, että hän on terveytensä puolesta sopiva tehtävään.
Tehtävään haki määräajan puitteissa 13 hakijaa. Hakijoista yhdeksän (9) täytti tehtävän edellyttämät kelpoisuusehdot.
Haastatteluun kutsuttiin hakemusten ja työkokemuksen perusteella neljä (4) hakijaa. Haastattelut pidettiin 4.4.2025. Haastattelijoina toimivat koulutuspäällikö ja lehtori.
Kelpoisuuden, eduksi katsottavan osaamisen, työkokemuksen ja haastattelussa saadun vaikutelman perusteella tehtävään esitetään valittavaksi AMK restonomi Susanna Santala.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Hyvinvointi, turvallisuus- ja ICT-alan osaamisala
SAP HR:n kustannuspaikka: 134573
Vakanssinumero: 50048129
Virkanimike: Tuntiopettaja
Asema: Muu
Esihenkilö: Koulutuspäällikkö Pauliina Sarhela
Virkaehtosopimus: OVTES osio C
Hinnoittelu: 4 11 07 00 2
Esihenkilöasema: Ei
Työaikamuoto: Kokoaikaisen tuntiopettajan vuosityöaika on 1500 tuntia vuodessa eli keskimäärin 37,5 tuntia viikossa. Palkka, työaika ja kustannusten jako vahvistetaan työaikasuunnitelman mukaan perusteena OVTES ja kelpoisuusasetus 1998/986.
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vapaajaksot ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen kuulumaan jäsenenä Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassaan niin kuin sen säännöissä erikseen määrätään.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Palvelussuhteen alkaessa eläkevakuutusyhtiö on Keva, ja ammattitauti- ja työtapaturmavakuutukset ovat Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan erikseen.
Valittu on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Johtaja, ammatillinen koulutus päätösvalta perustuu palvelualueen johtajan päätökseen 20.2.2025 § 9. Elinvoiman palvelualueen toimintasääntö (toimintasäännön liite: Henkilöstöhallinnon delegoinnit - Ammatillinen koulutus 20.2.2025 alkaen).
Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 2 luku 7 § (Terveydentilaa koskeva selvitys).
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 3 § (Työnantajan velvollisuus pyytää rikosrekisteriote nähtäväksi).