§ 5 Tampereen kaupungin lausunto Opetushallitukselle lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon perusteiden luonnoksesta

Lataa  Kuuntele 

TRE:2315/12.01.01/2025

Päätöspäivämäärä

8.5.2025

Päätöksen tekijä

Apulaispormestari, elinvoima- ja osaamislautakunta sekä asunto- ja kiinteistölautakunta (2021 - 2025)

Valmistelijan yhteystiedot

Kehittämispäällikkö Satu Nevalainen, puh. 050 518 9464, etunimi.sukunimi@tampere.fi

Lisätietoja päätöksestä

Johdon assistentti Kirsi Nyman, puh. 040 355 9107, kirsi.s.nyman@tampere.fi

Päätös

Opetushallitukselle annetaan liitteenä oleva lausunto lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon perusteiden luonnoksesta

Päätöksen perustelut

Opetushallitus on pyytänyt lausuntoa taideteollisuusalan ammattitutkinnon tutkinnon perusteiden luonnoksesta (14.4.2025 OPH-3413-2025).

Opetushallitus määrää tutkinnon perusteet kullekin tutkintorakenteessa olevalle ammatilliselle tutkinnolle. Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon perusteet on uudistettu ja niiden on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2026.

Tavoitteena oli uudistaa tutkinnon perusteet vastaamaan työelämän muuttuneita osaamistarpeita. Samalla perusteissa otettiin käyttöön kaikkien ammatti- ja erikoisammattitutkintojen ammattitaitovaatimusten ja arviointikriteerien uusi kuvaustapa sekä lisättiin joustavuutta ja valinnaisuutta, mikä edellytti tutkinnon muodostumisen ja tutkinnon osien laajuuksien uudelleen määrittelyä. Tutkinnon perusteisiin lisättiin myös kaikille yhteiset uudet digivihreän siirtymän edellyttämän osaamisen valinnaiset tutkinnon osat sekä mahdollisuus sisällyttää paikallisiin ammattitaitovaatimuksin perustuvia tutkinnon osia ja korkeakouluopintoja tutkintoon. Tutkinnon muodostumisessa otettiin huomioon myös se, että perehdyttämisen ja työhön opastamisen tutkinnon osia on jatkossa joustavampaa sisällyttää myös muihin ammatti- ja erikoisammattitutkintoihin.

Uudistettujen tutkinnon perusteiden pakollinen tutkinnon osa, Lähiesihenkilönä toimiminen, on nyt 45 osaamispisteen laajuinen. Tutkinnon muodostumista uudistettiin siten, että valinnaiset tutkinnon osat ryhmiteltiin kolmeen ryhmään. Ensimmäisestä ryhmästä valitaan joko Perehdytyksestä vastaaminen tai Työhön opastajana toimiminen, 15 osaamispistettä. Toisesta ryhmästä valitaan kaksi syventävää valinnaista 30 osaamispisteen laajuista tutkinnon osaa ja kolmannesta valinnaisten tutkinnon osien ryhmästä tutkintoon voi sisällyttää 30 osaamispistettä.

Lausunto pyydetään tutkinnon perusteiden työelämälähtöisyydestä, tutkinnon muodostumisesta ja tutkinnon osien sisällöstä.

Lausunnoissa pyydetään kiinnittämään huomiota tutkinnon muodostumisen osalta erityisesti seuraaviin kokonaisuuksiin:

  • pakollisessa tutkinnon osassa on työelämässä vaadittava keskeinen osaaminen
  • valinnaiset tutkinnon osat antavat laaja-alaisia valmiuksia alan eri tehtäviin
  • tutkinnon muodostuminen mahdollistaa monipuolisen opintopolun työelämän eri tarpeisiin.

 

Lausunnossa pyydetään kiinnittämään huomiota tutkinnon osien osalta erityisesti seuraaviin kokonaisuuksiin:

  • osaaminen (tiedot, taidot ja pätevyydet) on ajantasaista ja huomioi tulevaisuuden osaamistarpeet
  • termistö on selkeää, ymmärrettävää ja toimialalla yleisesti käytettävää
  • osaaminen voidaan hankkia, osoittaa ja arvioida työelämän tehtävissä ja prosesseissa erilaisilla työpaikoilla.

 

Palaute pyydetään ainoastaan tutkintokohtaisista tutkinnon osista. Yhteisiin valinnaisiin digivihreän osaamisen tutkinnon osiin ei tässä uudistuksessa tehdä muutoksia.

Lausunto annetaan vastaamalla Lausuntopalvelu.fi:ssä julkaistuun lausuntopyyntöön viimeistään 12.5.2025 mennessä.

Hallintosäännön 32 §:n mukaan apulaispormestari päättää johtamiensa lautakuntien osalta lausunnon antamisesta muissa kuin muutoksenhakuun liittyvissä asioissa tai lainsäädännön mukaan viranomaiselle kuuluvissa lupa-​ ja valvonta-​ asioissa.

Allekirjoitus

Apulaispormestari Jouni Markkanen

Organisaatiotieto

Tampere

Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimusta tai kunnallisvalitusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee:

-vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (KuntaL 136 §)
-virka- tai työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista ja viranhaltija on jäsenenä viranhaltijayhdistyksessä, jolla on oikeus panna asia vireille työtuomioistuimessa (KVhl 50 § 2 mom.)
-etuosto-oikeuden käyttämättä jättämistä (EtuostoL 22 §)