TRE:1793/01.02.01/2025
Perusopetuksen erityisopettajan viran kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaan. Eduksi katsomme monipuolisen pedagogisen osaamisen ja tehtävää tukevat lisäkoulutukset, kehittämis- ja kehittymishalukkuuden sekä hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Lisäksi eduksi katsotaan kokemus kielellisen tuen opettajana työskentelystä. Tampereen kansainvälisen koulun opetuskieli on englanti ja virkaan valittavilta edellytetään kelpoisuutta opettaa englannin kielellä sekä erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa.
Erityisopettajan virka on ollut haettavana Tampereen kaupungin internet-sivuilla www.tampere.fi, Työmarkkinatorilla, KuntaRekryssä (hakuavain TRE-01-206-25). Lisäksi tehtävästä on ilmoitettu muissa hakukanavissa (X, LinkedIn, Facebook ja Duunitori). Hakuaika oli 19.3.-2.4.2025.
Virkaa haki määräajassa 21 henkilöä. Hakijoista 1 oli kelpoinen, joka haastattelun ja opetusnäytteen perusteella ei ole soveltuva perusopetuksen virkaan englanninkielisessä opetuksessa.
Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 2 luku 4 §, 2 mom.) mukaan ottamisesta päättävä viranomainen voi perustellusta syystä päättää hakuajan jatkamisesta, uudesta hakumenettelystä tai virkasuhteen täyttämättä jättämisestä
Opetusjohtajan päätösvalta perustuu sivistyspalvelujen palvelualueen johtajan päätökseen 10.1.2025 § 1, toimintasäännön liitteiden delegointimatriiseihin (palvelussuhdeasioiden delegointimatriisi).
Päätetään uudesta hakumenettelystä erityisopettajan virkaan (vakanssinumero: 50148225) kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003) 4 §:n 2 momentin nojalla, koska kelpoisuusehdot täyttäviä ja soveltuvia hakijoita ei ollut käytettävissä. Aikaisempia hakemuksia ei huomioida uudessa haussa.
Oikaisuvaatimusta tai kunnallisvalitusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee:
-vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (KuntaL 136 §) -virka- tai työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista ja viranhaltija on jäsenenä viranhaltijayhdistyksessä, jolla on oikeus panna asia vireille työtuomioistuimessa (KVhl 50 § 2 mom.) -etuosto-oikeuden käyttämättä jättämistä (EtuostoL 22 §)