Päätöksen perustelut
Kaupunkiympäristön palvelualueen johtaja Mikko Nurminen:
Kaupunkiympäristön palvelualueen kestävä kaupunki -palveluryhmää johtaa ympäristöjohtaja. Palveluryhmä vastaa Tampereen kaupungin ilmasto- ja ympäristöpolitiikan linjausten valmistelusta, johtamisesta, koordinoinnista ja seurannasta sekä ympäristönsuojelun, jätehuollon, eläinlääkintähuollon, elintarvikevalvonnan ja terveydensuojelun tehtävistä ja niihin liittyvistä viranomaistehtävistä.
Ympäristöjohtajan virka on vapautumassa 2.6.2025 alkaen. Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 3 momentin perusteella virkasuhteeseen voidaan ottaa ilman hakumenettelyä, kun kysymyksessä on avoinna olevaan virkasuhteeseen ottaminen määräajaksi.
Ympäristöpäällikkö Kati Skippari on toiminut ympäristöjohtajan varahenkilönä jo usean vuoden ajan. Skipparilla on ympäristöjohtajan virkaan tarvittava osaaminen ja johtamiskokemus, jotka antavat hyvät valmiudet avoimen viran hoitoon. Siten on tarkoituksenmukaista ottaa Skippari avoimeen ympäristöjohtajan virkaan ilman julkista hakumenettelyä.
Esitän, että filosofian maisteri Kati Skippari otetaan avoinna olevaan ympäristöjohtajan virkaan ajalle 2.6. - 31.12.2025, kuitenkin enintään siihen saakka, kunnes virka täytetään vakinaisesti tai ellei tehtäväjärjestelyistä muuta aiheudu. Henkilön kanssa on keskusteltu asiasta ja hän on antanut suostumuksensa.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Kaupunkiympäristön palvelualue, kestävä kaupunki
Vakanssinumero: 50141593
Asema: Johtava
Esihenkilö: Johtaja
Kustannuspaikka: 111289
Palvelussuhteen laji: Virka
Hinnoittelu: KVTES
Esihenkilöasema: Kyllä
Työaikamuoto: Ei työaikalain piirissä (järjestelmämerkintöjä varten: toimistotyöaika)
Kokonaistyöaika: 100 %
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 7 §:ssä tarkoitettua terveydentilaa koskevaa selvitystä vaadita, koska selvitys on esitetty aiemmin.
Hallintosäännön (1.1.2025) 33 § 3)-kohdan mukaan konsernijohtaja päättää palveluryhmien johtajien, konsernihallinnon ryhmien johtajien, konserniyksiköiden johtajien ja johtavassa asemassa olevien sekä muun konsernihallinnon henkilöstön ottamisesta, erottamisesta ja kelpoisuusvaatimuksista, lukuun ottamatta kaupunginreviisoria, vuosisuunnitelman mukaisissa rajoissa.