Päätöksen perustelut
Haemme lisätukea erityisesti äidinkielen ja kirjallisuuden sekä suomi toisen kielenä oppimisen haasteisiin.
Eduksi katsotaan hakijan opetuskokemus ja/tai opinnot äidinkielessä ja kirjallisuudessa sekä suomi toisena kielenä -oppimäärän mukaisessa lukio-opetuksessa. Lisäksi eduksi katsotaan valmius toimia myös englannin kielellä, kokemukset samanaikais- ja rinnakkaisopettajuudesta sekä pienryhmätoimintakokemus ja sen kehittämishalukkuus.
Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 § 11a mukaan.
Erityisopettajan määräaikainen tehtävä on ollut haettavana seuraavilla ilmoituskanavilla: Tampere.fi, Tyomarkkinatori.fi, X, LinkedIn, Facebook, Duunitori ja Kuntarekry (hakuavain TRE- 01-317-25).
Hakuaika oli 8.4.-22.4.2025.
Virkaa haki määräajassa 33 henkilöä. Hakijoista 23 täytti kelpoisuusvaatimukset. Lukion rehtori ja lukiokoulutuksen kehittämispäällikkö haastattelivat 4 hakijaa Teams-sovellusken välityksellä etäyhteydellä 8.5.2025.
Kun otetaan huomioon koulutuksen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi haastatteluissa saatu vaikutelma, on hakijoista filosofian maisteri Päivi Junttila-Csonka tehtävään soveltuvin.
1. varasijalle valitaan kasvatustieteen maisteri Nina Tatti.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Lukiokoulutus
Vakanssinumero: 00017014
Virkanimike: Erityisopettaja
Asema: Muu
Esihenkilö: Lukion rehtori
Virkaehtosopimus: Kunta- alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus
Hinnoittelu: 4 04 04 07 6
Esihenkilöasema: Ei
Työaikamuoto: Vuosityöaika
Palkkakustannukset: tili 401100, kustannuspaikka 134003, toiminto 210
Määräaikaisuuden peruste: Oppilasmäärien vaihtelu ja ainevalinnat (SAP 25)
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Henkilö on velvollinen kuulumaan jäsenenä Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassaan niin kuin sen säännöissä erikseen määrätään.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto- oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Palvelussuhteen alkaessa eläkevakuutusyhtiö on Keva, ja ammattitauti- ja työtapaturmavakuutukset ovat Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan erikseen.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet- sivuilla.
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta sekä turvallisuusselvityksestä ja 8 §:ssä määrätään koeajasta.
(Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 3 §) (Työnantajan velvollisuus pyytää rikosrekisteriote nähtäväksi)
Lukiokoulutuksen rehtorin päätäntävalta enintään 12 kuukauden määräaikaiseen virkaan ottamisessa perustuu 20.2.2025 alkaen voimassa olevaan Elinvoiman palvelualueen toimintasäännön henkilöstöasioiden delegointeihin.