Päätöksen perustelut
Tampereen seudun ammattiopisto Tredun koulutuspäällikön (rakennusala) virka on ollut julkisesti haettavana ajalla 14.4. - 28.4.2025 (hakuavain TRE-01-274-25).
Ilmoituskanavat olivat tyomarkkinatori.fi, tampere.fi, kuntarekry.fi, viestipalvelu X, LinkedIn, Facebook ja Duunitori.
Koulutuspäällikkö johtaa rakennusalan koulutustoiminnan kokonaisuutta strategisen ohjelman mukaisesti ja vastaa koulutustarjonnan mitoittamisesta resursseihin. Tehtävä edellyttää liikkumista eri toimipisteisiin ja oman auton käyttömahdollisuutta.
Koulutuspäällikön tehtävänä on johtaa rakennusalan pedagogista toimintaa sekä tiimien toimintaa. Koulutuspäällikkö edistää yhteisöllisyyttä, opetushenkilöstön itseohjautuvuutta ja vastuunkantoa, laadukasta oppimista ja toiminnan kokonaistuloksellisuutta. Koulutuspäällikön vastuulle kuuluu myös koulutusalan suunnittelua, kehittämistä, osaamisen johtamista ja rekrytointeja. Työelämä- ja yritysyhteistyö sekä kumppanuuksien kehittäminen yhteistyössä muiden koulutuksenjärjestäjien kanssa ovat osa työnkuvaa. Tehtävään sisältyy ammatillisen koulutuksen lainsäädännön ja kunnallisen päätöksenteon sekä opetushallituksen ohjeistuksen toimeenpanoa. Lisäksi henkilöstöasioissa työtehtävään sisältyy työ- ja virkaehtosopimusten (OVTES, KVTES) määräysten soveltamista.
Tehtävässä menestymiseen tarvitaan sujuvaa suomen kielen taitoa, yrittäjämäistä ja ratkaisukeskeistä työskentelyotetta, valmentavaa johtajuutta, hyviä esiintymis- ja vuorovaikutustaitoja, aiempaa kokemusta edellä mainittujen alojen esihenkilötyöstä joko yrityselämästä tai ammatillisesta koulutuksesta. Kontaktit Pirkanmaan rakennusalan yrityksiin sekä rakennusteollisuus- ja rakennusliittoihin ovat myös keskeisiä tehtävän hoidossa.
Koulutuspäälliköllä tulee olla sujuvat IT-taidot ja tuntemusta/kokemusta esim. seuraavista ohjelmista: MultiPrimus (mm. Kurre), MS-Office, Teams, Zoom, Power BI, SAP ja Timecon.
Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto ja opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) 13 §:n mukainen kelpoisuus. Lisäksi kelpoisuusvaatimuksena on ajantasainen rakennusalan tuntemus ja kokemus esihenkilötyöstä.
Eduksi katsotaan kokemus ammatillisesta koulutuksesta sekä opetuksesta rakennetun ympäristön aloilla, kokemus pedagogisesta, taloudellisesta ja operatiivisesta johtamisesta, opetushallinnon tutkinnon suorittaminen, vahva aikuiskoulutuksen ja toisen asteen koulutuksen tuntemus sekä ammatillisen koulutuksen rahoitusjärjestelmän tuntemus.
Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikostaustaote ja työterveyshuollon lausunto terveydentilasta.
Tehtävää haki hakuaikana kymmenen (10) hakijaa, joista kolme (3) täytti kaikki kelpoisuusehdot.
Haastatteluun kutsuttiin kolme (3) kelpoista ja hakemusten perusteella ansioituneinta hakijaa. Yksi (1) haastatteluun kutsuttu hakija veti hakemuksensa pois ennen haastattelua.
Kaksi osaamisalajohtajaa haastatteli kaksi (2) kelpoista hakijaa 6.5. ja 8.5.2025.
Koulutuksen, työkokemuksen ja haastattelussa saadun vaikutelman perusteella tehtävään valitaan rakennusarkkitehti (AMK), tradenomi (YAMK) Mika Uronen.
Tehtävään valitun ei tarvitse esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittamaa rikostaustaotetta, koska virkasuhde on katkeamaton.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
- Toimintayksikkö: Rakennettu ympäristö ja kiinteistöala, rakennusala
- SAP-organisaationumero: 134154
- Vakanssinumero: 50047635
- Virkanimike: Koulutuspäällikkö
- Asema: Johtava
- Esihenkilöasema: Kyllä
- Esihenkilö: Osaamisalajohtaja Matti-Pekka Tuomilehto
- Virkaehtosopimus: KVTES
- Hinnoittelu: 99999999
- Työaikamuoto: Toimistotyöaika 36,25 tuntia viikossa
- Palkkakustannuspaikka: 134120
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen kuulumaan jäsenenä Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassaan niin kuin sen säännöissä erikseen määrätään.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Palvelussuhteen alkaessa eläkevakuutusyhtiö on Keva, ja ammattitauti- ja työtapaturmavakuutukset ovat Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan erikseen.
Valittu on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Johtajan, ammatillinen koulutus päätösvalta asiassa perustuu palvelualueen johtajan päätökseen 30.4.2025 § 25 Elinvoiman palvelualueen toimintasääntö. (Toimintasäännön liite: Ammatillinen koulutus - henkilöstöasiat 1.5.2025 alkaen.)
Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 2 luku 4 § (Julkinen hakumenettely), 7 § (Terveydentilaa koskeva selvitys) ja 8 § (Koeaika).
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 3 § (Työnantajan velvollisuus pyytää rikosrekisteriote nähtäväksi).