Päätöksen perustelut
Työllisyys- ja kasvupalvelujen toiminta ja organisoituminen muuttuvat ja suunniteltuja muutoksia on käyty läpi työllisyys- ja kasvupalvelujen yhteistoimintaneuvotteluissa ajalla 27.1.-10.3.2025.
Annariina Lehtisellä on vakituinen suunnittelijan toimi (vakanssinumero 50142190) Työllisyys- ja kasvupalvelujen Työnvälitys- ja työnantajapalvelut -palveluyksikössä. Lehtisen tämänhetkinen suunnittelijan tehtävä on sellaisenaan lakkaamassa Työnvälitys- ja työnantajapalvelut -palveluyksikön uudelleenorganisoitumisen vuoksi. Lehtiselle on tarjottu erityisasiantuntijan virkaa. Hallintosäännön 43 §:n perusteella henkilö voidaan ilman julkista hakumenettelyä ottaa virkaan hänen palvelussuhdettaan koskevien uudelleenjärjestelyjen vuoksi. Lehtinen on edellä kerrotun johdosta tarkoituksenmukaista ottaa erityisasiantuntijan virkaan hänen palvelussuhdettaan koskevien uudelleenjärjestelyjen vuoksi. Lehtinen on hänen kanssaan käytyjen keskustelujen mukaisesti antanut suostumuksensa virkaan ottamiselle.
Erityisasiantuntijan tehtävänä on vastata elinkeinoelämän työvoiman saatavuuden tarpeisiin kehittämällä innovatiivisia työllistymistä ja työvoiman saatavuutta edistäviä ja ennakoivia palveluratkaisuja ja toimintamalleja yhdessä kumppaneiden kanssa. Erityisasiantuntija tekee strategian mukaisia kokonaistaloudellisia ja vaikuttavia hankintoja, laatii palveluihin liittyviä sopimuksia ja varmistaa sopimuksien käyttöä määrärahojen, toteutuksen laadun, asiakaslähtöisyyden ja vaikuttavuuden näkökulmasta.
Erityisasiantuntijan viran kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto. Lehtinen täyttää viran kelpoisuusehdon.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Työllisyys- ja kasvupalvelut
Virkanimike: Erityisasiantuntija
Asema: Muu
Esihenkilö: Kehityspäällikkö
Virkaehtosopimus: Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Hinnoittelu: 01ASI040
Esihenkilöasema: Ei
Työaikamuoto: Toimistotyöaika
Säännöllinen työaika: 36,25 tuntia/vko
Palkkakustannukset: tili 401100, kustannuspaikka 155150
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Henkilö on velvollinen kuulumaan jäsenenä Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassaan niin kuin sen säännöissä erikseen määrätään.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Palvelussuhteen alkaessa eläkevakuutusyhtiö on Keva, ja ammattitauti- ja työtapaturmavakuutukset ovat Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan erikseen.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta.
Työllisyys- ja kasvujohtajan päätösvalta asiassa perustuu Elinvoiman palvelualueen toimintasääntöön 30.4.2025 § 25 (henkilöstöasioiden delegointimatriisi).