Päätöksen perustelut
Varhaiskasvatusjohtaja Elli Rasimus:
Varhaiskasvatuksen aluejohtaja vastaa aluetasolla strategisten tavoitteiden toteutumisesta, talous- ja henkilöstöjohtamisesta sekä varhaiskasvatus- ja esiopetuspalvelujen ja esi- ja alkuopetuksen yhteistyön toiminnasta. Hän toimii varhaiskasvatusyksiköiden johtajien esihenkilönä ja työskentelee tiiviissä yhteistyössä alueen hyvinvointitoimijoiden kanssa ennaltaehkäisevässä verkostotoiminnassa. Lisäksi varhaiskasvatuksen aluejohtaja edistää esi- ja alkuopetuksen yhteistyötä omalla alueellaan.
Varhaiskasvatuksen aluejohtajan virka on ollut haettavana Tampereen kaupungin sivistyspalvelujen palvelualueella varhaiskasvatuksen palveluryhmässä ajalla 25.3. - 7.4.2025. Virka oli haettavana seuraavissa ilmoituskanavissa: Tampereen kaupungin internetsivut, Työmarkkinatori, KuntaRekry (hakuavain TRE-01-134-25), Duunitori, X, LinkedIn Jobs, TampereRekryn Facebook ja Jobilla (Metan kanavat).
Viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi kasvatus-/opetusalan korkeakoulututkinto. Tehtävässä eduksi katsotaan kasvatus- ja opetusalan johtamiskokemus sekä toimintaympäristön tuntemus ja työkokemus alalta. Lisäksi tehtävään valitulla tulee olla vahvaa ja laaja-alaista osaamista kasvatus- ja opetusalan toiminnasta ja taloudesta sekä strategista ajattelukykyä. Valitulla tulee olla hyvät henkilöstöjohtamisen taidot ja ymmärrystä, miten muutosta johdetaan ja viedään käytäntöön. Virkatehtävän menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan erinomaista suomen kielen taitoa ja hyvää englannin kielen taitoa.
Virkaa haki määräajassa 44 henkilöä. Hakijoista 33 täytti viran kelpoisuusvaatimukset.
Hakemusvaiheesta videohaastatteluvaiheeseen eteni kelpoisista hakijoista 8 hakijaa. Videohaastatteluvaiheeseen etenevien osalta painotettiin kelpoisuusvaatimusten lisäksi erityisesti aikaisempaa kokemusta varhaiskasvatusyksikön johtajan tehtävää laajempien tehtäväkokonaisuuksien hoitamisesta.
Videohaastatteluvaiheesta kuusi hakijaa eteni haastatteluvaiheeseen.
Sivistyspalvelujen palvelualueen varhaiskasvatusjohtaja ja henkilöstöpäällikkö haastattelivat ensimmäisellä haastattelukierroksella kuusi hakijaa, joista kolme hakijaa eteni soveltuvuusarviointeihin.
Soveltuvuusarviointien jälkeen sivistyspalvelujen palvelualueen johtaja, varhaiskasvatusjohtaja ja henkilöstöpäällikkö haastattelivat kolme hakijaa toisella haastattelukierroksella.
Kun otetaan huomioon koulutuksen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi haastatteluissa saatu vaikutelma ja laadittu arvio soveltuvuudesta tehtävään, hakijoista Mirva-Liisa Ritari on tehtävään soveltuvin.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa
Toimintayksikkö: Sivistyspalvelujen palvelualue, varhaiskasvatuksen palveluryhmä
Vakanssinumero: 50149337
Virkanimike: Varhaiskasvatuksen aluejohtaja
Asema: Muu
Esihenkilö: Varhaiskasvatusjohtaja
Virkaehtosopimus: Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Hinnoittelu: 99999999
Esihenkilöasema: Kyllä
Työaikamuoto: Toimistotyöaika
Palkkakustannukset: Tili 131010, kustannuspaikka 131010, toiminto 210
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan. Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Henkilö on velvollinen kuulumaan jäsenenä Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassaan niin kuin sen säännöissä erikseen määrätään.
Palkka maksetaan kerran kuussa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suorituksen maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Palvelussuhteen alkaessa eläkevakuutusyhtiö on Keva, ja ammattitauti- ja työtapaturmavakuutukset ovat Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan erikseen.
Valittu henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta ja 8 §:ssä määrätään koeajasta.
Tampereen kaupungin hallintosäännön § 34, kohta 7) palvelualueen johtaja päättää henkilöstön ottamisesta, erottamisesta ja kelpoisuusvaatimuksista vuosisuunnitelman mukaisissa rajoissa lukuun ottamatta henkilöitä, jotka on konsernijohtajan päätöksellä määritelty johtavassa asemassa oleviksi.