Päätöksen perustelut
Tampereen seudun ammattiopisto Tredun koulutuspäällikön (yhteiset koulutuspalvelut) virka on ollut julkisesti haettavana ajalla 6.5. - 20.5.2025 (hakuavain TRE-01-414-25).
Ilmoituskanavat olivat tyomarkkinatori.fi, tampere.fi, kuntarekry.fi, duunitori.fi, LinkedIn, viestipalvelu X ja Facebook.
Koulutuspäällikön tehtävänä on vastata organisaation strategian toteutumisesta ja toiminnan vaikuttavuudesta operatiivisella tasolla aikuisten perusopetuksessa sekä yhteisissä tutkinnon osissa. Koulutuspäällikkö toimii työnantajan edustajana ja henkilöstönsä esihenkilönä. Hän vastaa oman vastuualueensa osaamispääoman sekä työhyvinvoinnin johtamisesta, koulutustoiminnan ja työelämävastaavuuden laadusta osana Tredun koulutustoimintaa sekä henkilöstönsä ja opiskelijoiden oppimisesta ja hyvinvoinnista toimien aktiivisesti yhteistyössä eri sidosryhmien ja muiden koulutuksen järjestäjien kanssa.
Koulutuspäällikön keskeisiä tehtäviä ovat muun muassa aikuisten perusopetuksen pedagoginen ja toiminnallinen johtaminen, henkilöstön osaamispääoman johtaminen, henkilöstön työhyvinvoinnin johtaminen sekä työyhteisön kehittäminen, opetussuunnitelmatyö ja koulutuksen kehittäminen sekä toiminnan suunnittelu, seuranta ja arviointi.
Tehtävässä onnistumiseen tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa, luontevia ja aktiivisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, kehittämisotetta, hyviä organisointitaitoja sekä kykyä toimia joustavasti muuttuvissa tilanteissa. Kokemus MultiPrimuksen käytöstä sekä hyvät ICT-taidot auttavat myös tehtävän hoitamisessa.
Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto ja opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) 13 §:n tai 14 §:n mukainen kelpoisuus.
Eduksi katsotaan vahva aikuisten perusopetuksen ja toisen asteen koulutuksen tuntemus, eri koulutusmuotojen rahoitusjärjestelmien tuntemus, Opetushallinnon tutkinnon suorittaminen ja muu kielitaito.
Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikostaustaote ja työterveyshuollon lausunto terveydentilasta.
Tehtävää haki hakuaikana seitsemänkymmentäkolme (73) hakijaa, joista neljäkymmentäseitsemän (47) täytti asetetut kelpoisuusehdot. Yksi (1) hakija perui hakemuksensa.
Videohaastatteluun kutsuttiin yhdeksän (9) kelpoista ja hakemusten perusteella ansioituneinta hakijaa. Haastatteluun kutsuttiin kolme (3) videohaastattelun ja hakemusten perusteella ansioituneinta hakijaa. Haastattelut pidettiin 4.6. - 5.6.2025. Haastattelijoina toimi kaksi osaamisalajohtajaa.
Koulutuksen, työkokemuksen ja haastattelussa saadun vaikutelman perusteella tehtävään valitaan FM Sari Paasonen.
Varasijalle valitaan FM Kaisa Viitasalo.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Yhteiset koulutuspalvelut
SAP-organisaationumero: 134151
Vakanssinumero: 16004174
Virkanimike: Koulutuspäällikkö
Asema: Johtava
Esihenkilöasema: Kyllä
Esihenkilö: Osaamisalajohtaja Regina Blom
Virkaehtosopimus: KVTES
Hinnoittelu: 99999999
Työaikamuoto: Toimistotyöaika 36,25 tuntia viikossa
Palkkakustannuspaikka: 134120
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen kuulumaan jäsenenä Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassaan niin kuin sen säännöissä erikseen määrätään.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Palvelussuhteen alkaessa eläkevakuutusyhtiö on Keva, ja ammattitauti- ja työtapaturmavakuutukset ovat Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan erikseen.
Valittu on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Johtajan, ammatillinen koulutus päätösvalta asiassa perustuu palvelualueen johtajan päätökseen 30.4.2025 § 25 Elinvoiman palvelualueen toimintasääntö. (Toimintasäännön liite: Ammatillinen koulutus - henkilöstöasiat 1.5.2025 alkaen.)
Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 2 luku 4 § (Julkinen hakumenettely), 7 § (Terveydentilaa koskeva selvitys) ja 8 § (Koeaika).
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 3 § (Työnantajan velvollisuus pyytää rikosrekisteriote nähtäväksi).