Päätöksen perustelut
Maksatustarkastajan tehtävänä on toimia ja vastata sekä maksatuksen valmistelusta- että ratkaisijatehtävistä. Maksatustarkastajan tehtäviin kuuluu muun muassa starttirahan, tukimuotoisten avustusten ja lakisääteisten palvelujen hankintoihin liittyvien ostolaskujen valmistelu ja päätöksenteko. Tehtävään sisältyy sekä sisäisten että ulkoisten asiakkuuksien hoitamista. Asiakaspalvelutehtävissä maksatustarkastaja palvelee sähköpostitse ja puhelimitse sekä henkilö- ja työnantaja-asiakkaita että palveluntuottajia ja muita yhteistyötahoja. Tehtävään sisältyy maksatusprosessien kehittämistä oman tehtävän puitteissa.
Maksatustarkastajan viran kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto.
Eduksi katsotaan lakisääteisten TE-palvelujen maksatuksen osaaminen tai kyvykkyyden ottaa haltuun nopeasti maksatuksen tehtävät. Eduksi katsotaan myös hyvät tietotekniset taidot sekä maksatukseen liittyvien tietojärjestelmien (esim. YA-järjestelmä) hyviä käyttötaitoja tai kyvykkyyden ottaa haltuun tarvittavat tietojärjestelmät sujuvasti. Lisäksi eduksi katsotaan hyvät asiakaspalvelutaidot ja kyvyn palvella erilaisia asiakkaita vaihtelevissa ja vaativissa asiakaspalvelutilanteissa. Myös englannin ja ruotsin kielen taito katsotaan eduksi.
Maksatustarkastajan virka on ollut haettavana Tampereen kaupungin internet-sivuilla www.tampere.fi, Työmarkkinatorilla, Duunitorilla ja KuntaRekryssä sekä sosiaalisessa mediassa LinkedInissa ja Facebookissa (hakuavain TRE-01-514-25). Hakuaika oli 26.5.2025 - 9.6.2025.
Virkaa haki määräajassa 91 henkilöä. Yksi hakija peruutti hakemuksensa. Hakijoista 77 täytti kelpoisuusvaatimukset. Tiimiesihenkilö ja talouspäällikkö haastattelivat neljä hakijaa. Myös asiantuntija osallistui haastatteluihin.
Kun otetaan huomioon koulutuksen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi haastattelussa saatu vaikutelma, on hakijoista insinööri (AMK) ja tradenomi (AMK) Nina Tossavainen tehtävään soveltuvin.
Ensimmäiselle varasijalle valitaan kauppatieteiden maisteri ja farmaseutti Joonas Niemelä, toiselle varasijalle hallintotieteiden maisteri, restonomi (AMK) ja sairaanhoitaja (AMK) Marika Suopanki ja kolmannelle varasijalle hallintotieteiden maisteri Sonja Mäki-Reini. Kokonaisarvioinnin perusteella heidät katsottiin seuraavaksi soveltuvimmiksi tehtävään.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Työllisyys- ja kasvupalvelut
Vakanssinumero: 50142196
Virkanimike: Maksatustarkastaja
Asema: Muu
Esihenkilö: Tiimiesihenkilö
Virkaehtosopimus: Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Hinnoittelu: 01ASI040
Esihenkilöasema: Ei
Työaikamuoto: Toimistotyöaika
Säännöllinen työaika: 36,25 tuntia/vko
Palkkakustannukset: tili 401100, kustannuspaikka 155005 (100%)
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Henkilö on velvollinen kuulumaan jäsenenä Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassaan niin kuin sen säännöissä erikseen määrätään.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Palvelussuhteen alkaessa eläkevakuutusyhtiö on Keva, ja ammattitauti- ja työtapaturmavakuutukset ovat Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan erikseen.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta ja 8 §:ssä määrätään koeajasta.
Työllisyys- ja kasvujohtajan päätösvalta asiassa perustuu Elinvoiman palvelualueen toimintasääntöön 30.4.2025 § 25 (henkilöstöasioiden delegointimatriisi).