§ 185 Lausunto Pirkanmaan liitolle Pirkanmaan maakuntastrategian 2026-2029 luonnoksesta

Lataa  Kuuntele 

TRE:5062/00.01.07/2025

Päätöspäivämäärä

23.10.2025

Päätöksen tekijä

Konsernijohtaja

Valmistelijan yhteystiedot

Strategiapäällikkö Nina Mustikkamäki, puh. 040 138 9234, etunimi.sukunimi@tampere.fi

Lisätietoja päätöksestä

Johdon assistentti Mia Helin, puh. 040 570 4065, etunimi.sukunimi@tampere.fi

Päätöksen perustelut

Strateginen ohjaus ja konsernipalvelut -ryhmän johtaja Reija Linnamaa:

Pirkanmaan liitto on käynnistänyt uuden maakuntastrategian valmistelun maakuntahallituksen päätöksellä 23.9.2024. Maakuntastrategian tarkoitus on varmistaa Pirkanmaan kaikinpuolinen kehittyminen. Se määrittelee Pirkanmaan menestyksen kannalta keskeiset tavoitteet ja linjaa kehittämistehtävät, joiden toteuttamiseen tarvitaan maakunnan toimijoiden yhteisiä ponnistuksia. Strategia määrittelee myös maakunnan älykkään erikoistumisen strategiset valinnat EU-rahoituksen suuntaamiseksi. Uusi maakuntastrategia on tarkoitus hyväksyä Pirkanmaan maakuntavaltuustossa marraskuun lopulla 2025.

Pirkanmaan liitto on asettanut maakuntastrategian luonnoksen 'Rohkeasti uudistuva, vastuullisesti vahvistuva Pirkanmaa' nähtäville 24.9. - 24.10.2025 palautteen antamista varten. Tampereen kaupunki on valmistellut strategialuonnokseen palautteen, jonka kaupunki antaa Pirkanmaan liitolle virallisena lausuntona.

Hallintosäännön (2.9.2025) 33.2 § 38)-kohdan mukaan konsernijohtaja päättää muiden kuin kaupunginhallituksen tai pormestarin toimivaltaan kuuluvien lausuntojen
sekä yleishallintoa koskevien lausuntojen antamisesta.

Päätös

Pirkanmaan liitolle annetaan liitteenä oleva Tampereen kaupungin lausunto Pirkanmaan maakuntastrategian 2026-2029 luonnoksesta.

Allekirjoitus

Konsernijohtaja Juha Yli-Rajala

Organisaatiotieto

Tampere

Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimusta tai kunnallisvalitusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee:

-vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (KuntaL 136 §)
-virka- tai työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista ja viranhaltija on jäsenenä viranhaltijayhdistyksessä, jolla on oikeus panna asia vireille työtuomioistuimessa (KVhl 50 § 2 mom.)
-etuosto-oikeuden käyttämättä jättämistä (EtuostoL 22 §)