§ 203 Hallinto- ja tukipalvelujohtajan virkasuhteen irtisanominen tuotannollisista ja taloudellisista syistä hallinto- ja tukipalveluyksikössä

Päätöksen perustelut

Tampereen kaupunki on työnantajana käynyt yhteistoimintaneuvottelut henkilöstön edustajien kanssa ajalla 18.8. - 2.10.2025. Neuvotteluiden aiheena on ollut talouden tasapainottaminen. Neuvotteluissa käytiin läpi perusteet ja vaihtoehdot suunnitelluille säästötoimenpiteille, niiden vaikutukset henkilöstöön sekä suunniteltu aikataulu.

Työnantaja päätyi neuvottelujen jälkeen etenemään toimenpiteisiin, joiden johdosta hallinto- ja tukipalvelujohtajan työ vähenee olennaisesti ja pysyvästi kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain
37 §:n mukaisella tavalla. Hallinto- ja tukipalvelujohtajan hoitama virkatehtävä lakkaa kokonaisuudessaan.

Työnantaja on kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 37 §:n mukaisella tavalla myös selvittänyt mahdollisuuden välttää hallinto- ja tukipalvelujohtajan virkasuhteen irtisanominen sijoittamalla hallinto- ja tukipalvelujohtaja muuhun virka- tai työtehtävään.
Hallinto- ja tukipalvelujohtajalle tarjottiin talouspäällikön vakituista virkasuhdetta Tredussa irtisanomisen vaihtoehtona, mutta hallinto- ja tukipalvelujohtaja ilmoitti, ettei ota hänelle irtisanomisen vaihtoehtona tarjottua talouspäällikön virkasuhdetta vastaan.

Muuta hallinto- ja tukipalvelujohtajan koulutusta, ammattitaitoa tai osaamista vastaavaa työtä ei ollut tarjota. Irtisanominen ei myöskään ole vältettävissä kunnan ja hyinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 37 §:n momentin mukaisella koulutuksella.

Edellä kerrotun johdosta työnantaja irtisanoo hallinto- ja tukipalvelujohtajan virkasuhteen kuuden (6) kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Irtisanomisaika alkaa kulua tämän päätöksen tiedoksisaantia seuraavasta päivästä.

Hallintosäännön (2.9.2025 alkaen) 33 §:n mukaan konsernijohtaja päättää palveluryhmien johtajien, konsernihallinnon ryhmien johtajien, konserniyksiköiden johtajien ja johtavassa asemassa olevien sekä muun konsernihallinnon henkilöstön ottamisesta, erottamisesta ja kelpoisuusvaatimuksista, lukuun ottamatta kaupunginreviisoria, vuosisuunnitelman mukaisissa rajoissa.

Päätös

Irtisanotaan hallinto- ja tukipalvelujohtajan virkasuhde päättymään kuuden (6) kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 37 §:n sekä jäljempänä perustelut-kohdassa kerrotun perusteella.

Irtisanomisaika alkaa kulua tämän päätöksen tiedoksisaantia seuraavasta päivästä.