Päätöksen perustelut
Tampereen kaupunki on työnantajana käynyt yhteistoimintaneuvottelut henkilöstön edustajien kanssa ajalla 18.8. – 2.10.2025. Neuvotteluiden aiheena on ollut talouden tasapainottaminen. Neuvotteluissa käytiin läpi perusteet ja vaihtoehdot suunnitelluille säästötoimenpiteille, niiden vaikutukset henkilöstöön sekä suunniteltu aikataulu.
Työnantaja päätyi neuvottelujen jälkeen etenemään harkinnassaan toimenpiteisiin, joiden johdosta viranhaltija tullaan siirtämään uuteen virkaan.
Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 24 §:n mukaan viranhaltija voidaan siirtää toiseen virkasuhteeseen, jonka kelpoisuusvaatimukset hän täyttää ja jota voidaan pitää hänelle sopivana, jos hänen asemansa toistaiseksi otettuna tai määräaikaisena viranhaltijana ei muutu ja perusteena on toiminnan tai tehtävien uudelleenjärjestelyyn liittyvä perusteltu syy ja hän on antanut siirtoon suostumuksensa.
Perusopetusjohtajaa on kuultu asiasta 11.11.2025 ja hän on antanut suostumuksensa siirtoon.
Tiedot toiseen virkasuhteeseen siirryttäessä
Toimintayksikkö: Sivistyspalvelut, perusopetuksen palveluryhmä, Sammon koulu
Tehtävänimike: Apulaisrehtori
Kustannuspaikka: 131954
Esihenkilö: Rehtori
Palvelussuhteen laji: Virka
Sopimus/hinnoittelu: OVTES
Esihenkilöasema: Kyllä
Työaikamuoto: Kokonaistyöaika (toiminnalliset vaatimukset huomioon ottava toimistotyöaika)
Palkkakustannukset: Tili 401100, kustannuspaikka 131954
Kokonaistyöaika: 100 %
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla
Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 24 § (Viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen)
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 3 § (Työnantajan velvollisuus pyytää rikosrekisteriote nähtäväksi)
Palvelualueen johtajan päätösvalta asiassa perustuu Tampereen kaupungin hallintosääntöön (2.9.2025), § 47: Viranhaltijan siirtämisestä toiseen virkasuhteeseen kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 24 §:n nojalla päättää palvelualueella palvelualueen johtaja.