Päätöksen perustelut
Tampereen kaupungin talous on merkittävästi alijäämäinen, mistä syystä talouden tasapainottamistoimenpiteitä on valmisteltu osana vuoden 2026 talousarviovalmistelua. Tampereen kaupunginhallitus totesi 30.6.2025 päätöksessään talousohjelman sen hetkiset toimenpiteet riittämättömiksi ja edellytti tasapaino-ohjelman toimenpiteiden valmistelun jatkamista sekä yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämistä 10 miljoonan euron säästön saavuttamiseksi henkilökustannuksista. Kaupunki on käynyt 18.8.-2.10.2025 yhteistoimintaneuvottelut talouden tasapainottamisen edellyttämistä tehostamistoimenpiteistä ja toiminnan uudelleen järjestämisestä.
Työnantaja on yhteistoimintaneuvottelujen jälkeen päätynyt harkinnassaan toimenpiteisiin, joiden johdosta koulutuspäällikkö Janne Pietiläisen hoitama tehtävä sellaisenaan lakkaa ja täten työnantajalle on muodostunut kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 37 §:n mukainen irtisanomisperuste työn vähentyessä olennaisesti ja pysyvästi.
Työnantaja on tarjonnut Janne Pietiläiselle Tampereen seudun ammattiopisto Tredun (Yhteiset koulutuspalvelut) tuntiopettajan vakituista virkasuhdetta 22.1.2026 alkaen. Tehtävää on tarjottu irtisanomisen vaihtoehtona. Janne Pietiläinen on ilmoittanut ottavansa tehtävän vastaan.
Hallintosäännön 43 §:n perusteella henkilö voidaan ilman julkista hakumenettelyä ottaa virkaan hänen palvelussuhdettaan koskevien uudelleenjärjestelyjen vuoksi.
Tuntiopettajan tehtävänä on TUVA-ryhmän opettaminen erilaisissa oppimisympäristöissä, Tredun kampuksilla.
Tuntiopettajan viran kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 13 §:n mukaan. Pietiläinen täyttää viran kelpoisuusehdon.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Tredu, Yhteiset koulutuspalvelut
SAP-organisaationumero: 134596, Hertta 101655
Positio: 50040087
Virkanimike: Tuntiopettaja
Asema: Muu
Esihenkilöasema: Ei
Esihenkilö: Koulutuspäällikkö Kaisa Kukkohovi
Virkaehtosopimus: OVTES osio C
Hinnoittelu: 4 11 07 00 1
Työaikamuoto: Vuosityöaika
Säännöllinen työaika: Kokoaikaisen opettajan vuosityöaika on 1500 tuntia vuodessa eli keskimäärin 37,5 tuntia viikossa. Päätoimisen opettajan työaika on 800-1500 tuntia vuodessa.
Koeaika: 6 kk
Palkkakustannukset: Kustannuspaikka 134626
Toimipiste: Tredun Hervannan kampus
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Ennen viran vastaanottamista henkilön tulee esittää rikosrekisterilain 770/1993 6 §:n 2 momentin mukainen rikostaustaote. Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002 3 § (Työnantajan velvollisuus pyytää rikosrekisteriote nähtäväksi).
Henkilö on velvollinen kuulumaan jäsenenä Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassaan niin kuin sen säännöissä erikseen määrätään.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä, kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Palvelussuhteen alkaessa eläkevakuutusyhtiö on Keva, ja ammattitauti- ja työtapaturmavakuutukset ovat Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan erikseen.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta ja 8 §:ssä määrätään koeajasta.