Päätöksen perustelut
Tampereen seudun ammattiopisto Tredun päätoimisen määräaikaisen tuntiopettajan (S2) virkasuhteinen tehtävä on ollut julkisesti haettavana ajalla 5. - 19.1.2026 (hakuavain TRE-01-946-25).
Ilmoituskanavat olivat tampere.fi, kuntarekry.fi, tyomarkkinatori.fi, duunitori.fi.
Suomi toisena kielenä -opettajan (S2) tehtävänä on toimia pedagogisena asiantuntijana osana International House Tampereen palvelukokonaisuutta. Tehtävään kuuluu asiantuntija-arviointien tekeminen ja opiskeluvalmiuksien kartoittaminen Tampereen seudun työllisyysalueen vieraskielisille työnhakija-asiakkaille. S2-opettaja vastaa alkuvaiheen arvioinneista, suomen kielen taitotason arvioinnista, luku- ja kirjoitustaidon ja opiskeluvalmiuksien kartoittamisesta sekä aikaisemman koulutus- ja työhistorian ja elämäntilanteen selvittämisestä jatko-ohjauksen tueksi. S2-opettaja toimii myös suomen kielen ja selkokielen asiantuntijana.
Työtä tehdään työparityöskentelynä opinto-ohjaajan kanssa ja moniammatillisessa yhteistyössä työllisyyspalvelujen ja muiden sidosryhmän toimijoiden kanssa. S2-opettaja kuuluu TreduNavi hakupalvelun tiimiin. Tehtävänkuva ei sisällä opetustyötä. S2-opettajalla tulee olla myös valmiudet työskennellä Tampereen seudun työllisyysalueen eri kuntien palvelupisteissä. Tehtävän hoidossa tarvitaan hyviä tiimityötaitoja, kehittämismyönteistä ja itsenäistä työskentelyotetta sekä hyvät valmiudet käyttää erilaisia sähköisiä järjestelmiä (erityisesti Primus ja koulutusportti).
Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998, muutosasetus 865/2005, 14 § mukaan (suomi toisena kielenä / äidinkielen aineenopettajan kelpoisuus). Lisäksi kelpoisuusvaatimuksena on S2-opettajan kelpoisuus ja YKI-testaajan pätevyys.
Eduksi katsotaan monipuolinen kokemus maahan muuttaneiden alkuvaiheen arvioinneista, suomen kielen taitotason ja opiskeluvalmiuksien arvioinneista sekä kokemus moniammatillisesta yhteistyöstä osana International House Tampereen palvelukokonaisuutta. Lisäksi eduksi katsotaan kokemus yhteistyöstä työllisyys- ja kotoutumispalveluiden ja alueellisen oppilaitos- ja maahanmuuttajatyöverkostojen kanssa sekä hyvä selkokielen ja englannin kielen taito.
Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikostaustaote.
Tehtävää haki hakuaikana yhdeksän (9) hakijaa, joista kaksi (2) täytti asetuksen mukaisen suomi toisena kielenä / äidinkielen aineenopettajan kelpoisuuden. Lisäksi kaksi (2) hakijaa täytti S2-opettajan kelpoisuuden ja yksi (1) hakijoista YKI-testaajan pätevyyden. Hakijoista ainoastaan yhdellä hakijalla täyttyivät kaikki vaadittavat kelpoisuusehdot.
Haastatteluun kutsuttiin kolme (3) hakemusten perusteella ansioituneinta hakijaa, joista kaksi (2) täytti asetuksen mukaisen suomi toisena kielenä / äidinkielen aineenopettajan kelpoisuuden. Lisäksi kaksi (2) haastateltua hakijaa täytti S2-opettajan kelpoisuuden ja yksi (1) haastatelluista YKI-testaajan pätevyyden.
Haastattelut pidettiin 26.1.2026. Haastattelijoina toimivat opintoasiainpäällikkö ja opinto-ohjaaja/tiimivastaava.
Koulutuksen, työkokemuksen ja haastattelussa saadun vaikutelman perusteella tehtävään valitaan filosofian maisteri Kapa Monola-Lemière.
Tehtävään valitun ei tarvitse esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittamaa rikostaustaotetta, koska virkasuhde on katkeamaton.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Opiskelijapalvelut, TreduNavi hakupalvelu
SAP-organisaationumero: 101650
Positionumero: 50090733
Virkanimike: Tuntiopettaja
Asema: Muu
Esihenkilöasema: Ei
Esihenkilö: Opintoasiainpäällikkö Raija Möttönen
Virkaehtosopimus: OVTES osio C
Hinnoittelu: Hinnoittelutunnus 4 11 07 00 1
Työaikamuoto: Vuosityöaika
Säännöllinen työaika: Kokoaikaisen opettajan vuosityöaika on 1500 tuntia vuodessa eli keskimäärin 37,5 tuntia viikossa. Päätoimisen opettajan työaika on 800 - 1500 tuntia vuodessa.
Palkkakustannukset: Kustannuspaikka 134663 ja tilausnumero 28982.
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vapaajaksot ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen kuulumaan jäsenenä Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassaan niin kuin sen säännöissä erikseen määrätään.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Palvelussuhteen alkaessa eläkevakuutusyhtiö on Keva, ja ammattitauti- ja työtapaturmavakuutukset ovat Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan erikseen.
Valittu on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 2 luku 4 § (Julkinen hakumenettely).
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 3 § (Työnantajan velvollisuus pyytää rikosrekisteriote nähtäväksi).