Päätöksen perustelut
Perusopetuksen luokanopettajan viran kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaan. Montessoriopettajan tehtävässä virkaan valittavalta edellytetään luokanopettajan kelpoisuuden lisäksi montessoriopettajan tai montessoriohjaajan (väh. 60 op) opintoja. Virkavalinnoissa eduksi katsotaan monipuolinen pedagoginen osaaminen ja tehtävää tukevat lisäkoulutukset, kehittämis- ja kehittymishalukkuus sekä hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.
Luokanopettaja, montessoriopetus virka on ollut haettavana Tampereen kaupungin internet-sivuilla www.tampere.fi, Työmarkkinatorilla, KuntaRekryssä (hakuavain TRE-01-36-26). Lisäksi tehtävästä on ilmoitettu muissa hakukanavissa (X, LinkedIn, Facebook ja Duunitori). Hakuaika oli 22.1.2026 - 5.2.2026.
Virkaa haki määräajassa 10 henkilöä, joista yksi täytti viran kelpoisuusvaatimukset. Hakuprosessin aikana kelpoinen hakija tuli valituksi perusopetuksen toiseen vakituiseen virkaan. Koska kelpoisuusehdot täyttäviä hakijoita ei ollut käytettävissä, luokanopettajan virka (montessoriopetus) täytetään määräaikaisesti ajalle 1.8.2026 - 31.7.2027.
Kun otetaan huomioon koulutuksen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi haastattelussa saatu vaikutelma, on hakijoista KM Tuulia Hakulinen tehtävään soveltuvin.
Selvitystä terveydentilasta ei vaadita.
Hän on esittänyt rikosrekisterilain 6 §:n 2. momentin mukaisen rikosrekisteriotteen.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Perusopetus
Positionumero: 50018058
Virkanimike: Luokanopettaja, montessoriopetus
Asema: Muu
Esihenkilö: Rehtori
Virkaehtosopimus: Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus
Hinnoittelu: 4 03 07 056
Esihenkilöasema: Ei
Työaikamuoto: Opetusvelvollisuuteen ja ylitunteihin perustuva opetusvelvollisuustyöaika
Palkkakustannukset: tili 401100, kustannuspaikka 131931, toiminto 210
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Henkilö on velvollinen kuulumaan jäsenenä Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassaan niin kuin sen säännöissä erikseen määrätään.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Palvelussuhteen alkaessa eläkevakuutusyhtiö on Keva, ja ammattitauti- ja työtapaturmavakuutukset ovat Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan erikseen.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laki kunnallisesta viranhaltijasta 2 luku, 3§ (määräaikaisuus).
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta ja 8 §:ssä määrätään koeajasta. Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 3 §.
Asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksia 7 luku, 23 § (Väliaikaisesti opetusta antavan henkilön kelpoisuus).
Rehtorin päätösvalta perustuu sivistyspalvelujen palvelualueen johtajan päätökseen 19.2. 2026 § 25, toimintasäännön liitteiden delegointimatriiseihin (palvelussuhdeasioiden delegointimatriisi).