§ 44 Tampereen kaupungin yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyöryhmän nimeäminen kaudelle 2026 - 2029

Päätöksen perustelut

Tampereen kaupungilla on ollut pormestarin nimeämä yhdenvertaisuustyöryhmä vuodesta 2022 alkaen. Kaupunginvaltuusto hyväksyi kokouksessaan 19.1.2026 (TRE:2328/00.01.03/2025) uuden yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman osana hyvinvointisuunnitelmaa vuosille 2026–2029. Suunnitelman toimeenpanon, seurannan ja ohjauksen varmistamiseksi on tarkoituksenmukaista asettaa uusi työryhmä valtuustokaudelle 2026–2029 jatkumona aiemmalle työryhmätyölle.

Hyvinvointisuunnitelmassa valtuustokauden kaupunkitasoiseksi tavoitteeksi on asetettu, että tamperelaisten yhdenvertaisuus ja tasa-arvo vahvistuvat syrjintään puuttumisen, positiivisen erityiskohtelun ja kohtuullisten mukautusten avulla. Työryhmä tukee tämän tavoitteen toteutumista koko kaupunkiorganisaation läpileikkaavana tehtävänä sekä edistää eri toimialojen välistä koordinaatiota. Yhdenvertaisuusteemojen merkitys on korostunut alkaneella valtuustokaudella, minkä vuoksi työryhmän poliittista ohjausta ja vuoropuhelua valtuustoryhmien kanssa on perusteltua vahvistaa muiden suurten kaupunkien mallia mukaillen. Työryhmä tarjoaa rakenteen yhteiselle valmistelulle ja mahdollistaa asioiden käsittelyn riittävän varhaisessa vaiheessa.

Yhdenvertaisuuslain (1325/2014) 5 § mukaan viranomaisen on arvioitava, miten sen toiminta vaikuttaa eri väestöryhmiin ja miten yhdenvertaisuus muutoin toteutuu sen toiminnassa, ja ryhdyttävä tarvittaviin toimenpiteisiin yhdenvertaisuuden toteutumisen edistämiseksi. Edistämistoimenpiteiden on oltava viranomaisen toimintaympäristö, voimavarat ja muut olosuhteet huomioon ottaen tehokkaita, tarkoituksenmukaisia ja oikeasuhtaisia. Viranomaisella on oltava suunnitelma tarvittavista toimenpiteistä yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Lisäksi tasa-arvolaki ja Suomen perustuslaki velvoittavat viranomaisia edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Työryhmä toimii osaltaan näiden velvoitteiden toteuttamisen välineenä.

Työryhmän luottamushenkilöjäsenten palkkiot määräytyvät Tampereen kaupungin hallintosäännön liite 1:n mukaan (Luottamushenkilöiden palkkiot ja korvaukset). Työryhmän ulkopuolisten jäsenten palkkiot määräytyvät pormestarin nimeämien työryhmien palkkioita koskevan konsernimääräyksen (TRE:3279/00.01.01/2022) mukaisesti. 

Päätös

Tampereen kaupungin yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyöryhmä asetetaan kaudelle 2026–2029.

Työryhmän tehtävänä on edistää yhdenvertaisuuslain mukaisesti yhdenvertaisuutta, tasa-arvoa, esteettömyyttä ja saavutettavuutta kaupungin toiminnassa sekä tukea syrjinnän ennaltaehkäisyä ja siihen puuttumista. Työryhmä ohjaa, seuraa ja arvioi yhdenvertaisuustyön toimenpiteiden valmistelua ja vaikuttavuutta sekä tuo päätöksentekoon ja valmisteluun monipuolista kuntalais- ja sidosryhmänäkökulmaa. Työryhmä tukee kaupungin yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman toimeenpanoa sekä mahdollistaa vuoropuhelun yhdenvertaisuustyön keinoista, niiden toimivuudesta ja yhdenvertaisuuden tilannekuvasta kaupungin palveluissa. Työryhmä kokoontuu noin 2–4 kertaa vuodessa.

Valtuustoryhmät voivat nimetä työryhmän jäseniksi kukin yhden varsinaisen jäsenen ja yhden varajäsenen. Työryhmän puheenjohtajaksi nimetään sivistyspalvelujen apulaispormestari Anne-Mari Jussila. Varapuheenjohtaja nimetään kokouksessa.

Vaikuttamistoimielimistä työryhmän jäseniksi nimetään edustajat seuraavasti: lasten parlamentti: Teemu Illikainen (toiminnasta vastaava nuoriso-ohjaaja), maahanmuuttajaneuvosto: Housana Alfashataki (varajäsenenä Alexandra Matschke), nuorisovaltuusto: Fiona Hussevara (varajäsenenä Venla Vuorinen), romanityöryhmä: Alvari Lehdosto (varajäsenenä Tanja Lindeman), vammaisneuvosto: Katja Metsävainio (varajäsenenä Tino Taam-Katajisto) sekä vanhusneuvosto: Anne Karinen (varajäsenenä Ilkka Salonen).

Pysyvinä asiantuntijajäseninä työryhmään nimetään yhdenvertaisuuskoordinaattori Mikko Ala-Kapee, joka toimii myös työryhmän sihteerinä, palvelujohtaja Tommi Eskonen työllisyys- ja kasvupalveluista, nuoriso-ohjaaja Mira Julkun Martins nuorisopalveluista, rehtori Leeni Kirvesmäki lukiokoulutuksesta, kehittämispäällikkö Pia Kuisma varhaiskasvatuksesta (varajäsenenä Riikka Kiviharju), Kaikkien Tampere -kehitysohjelman ohjelmapäällikkö Jaakko Laurila, suunnittelija Liisa Malpakka Tredusta, kehittämispäällikkö Miina Mäkinen liikunta- ja nuorisopalveluista (varajäsenenä Jukka Etu-Seppälä), koordinaattori Anne Ruusuvuori kulttuuripalveluista, kansainvälisen osaamisen palveluiden johtaja Mari Taverne, opetusjohtaja Simo Turtiainen perusopetuksesta (varajäsenenä Harri Jurvela) sekä kehittämispäällikkö Marja Uusivuori kaupunkiympäristön palvelualueelta.

Tarvittaessa työryhmän työhön voidaan kutsua asiantuntijoiksi muita kaupungin työntekijöitä sekä järjestöjen edustajia.

Työryhmän kustannukset maksetaan kustannuspaikalta 137050 ja kulut kohdistetaan pormestarin työryhmien sisäiselle tilausnumerolle. Työryhmän luottamushenkilöjäsenten palkkiot määräytyvät Tampereen kaupungin hallintosäännön liite 1:n mukaan (Luottamushenkilöiden palkkiot ja korvaukset). Työryhmän ulkopuolisten jäsenten palkkiot määräytyvät pormestarin nimeämien työryhmien palkkioita koskevan konsernimääräyksen (TRE:3279/00.01.01/2022) mukaisesti.