Päätöksen perustelut
Projektissa toteutetaan Pirha-asiakkuuteen ennakoivan rekrytoinnin malli, joka konseptoidaan skaalattavaksi muille toimialoille ja on muiden organisaatioiden kanssa hyödynnettävissä. Projekti toteutetaan Pirha-asiakkuuden kehittämistyönä työllisyys- ja kasvupalvelujen työnvälitys- ja työnantajapalvelut -palveluyksikössä.
Projekti jaetaan neljään työpakettiin:
1. Tietomallin rakentaminen. Tuotos: määrällinen nykytila-analyysi asiakkaan (Pirha) ja työllisyysalueen työvoimasta ja saatavuudesta
2. Työvoimatarpeen ennakointi. Tuotos: Ymmärrys asiakkaan (Pirha) työvoiman kysynnästä, osaamisen kehittämistarpeesta ja alueen työvoiman tarjonnasta vuosille 2027-2030
3. Toimenpideohjelma. Tuotos: Toimenpiteiden yhteiskehittäminen työvoiman ja osaamisen saatavuuden varmistamiseksi vuoteen 2030 ja käynnistys 2026-2027
4. Toimintamalli. Tuotos: Toimintamalli ennakointiin ja yhteistyöhön Pirhan ja työllisyys- ja kasvupalvelujen välillä sekä selvitys toimintamallin soveltuvuudesta työnantaja-asiakkuuksiin muilla työllisyyden kärkitoimialoilla.
Ennakoinnin tavoite on valmius ja kyky toimia erilaisissa tulevaisuuksissa ja Ennakoivan rekrytoinnin malli auttaa työllisyys- ja kasvupalvelujen julkisen työvoimapalvelun tiedolla johtamista, kohdentamaan palvelut oikein, vähentämään työttömyyttä, tukemaan yritysten kasvua ja vahvistamaan alueen elinvoimaa proaktiivisesti. Ennakoitu tieto tulevista osaaja- ja osaamistarpeista auttaa työllisyys- ja kasvupalveluja suuntaamaan toimintaa ja resursseja, reagoimaan ketterämmin erilaisiin muutostilanteisiin, luo alueelle vakaamman ja ennustettavamman osaajavirran, vahvistaa oppilaitosyhteistyötä työnantaja- ja työnvälitystyössä sekä kehittää alueen elinvoimaa ja houkuttelevuutta. Pirhalla projektin vastaavat strategiset tavoitteet kohdistuvat ’Hyvinvoivat työntekijät’-tavoitekokonaisuuteen.
Projektissa käsiteltävien henkilötietojen osalta henkilörekisterin vastaava viranhaltija on Regina Saari.
Projektin kokonaiskustannusarvio on 59 000 €, joka on kokonaan kaupungin sisäistä rahoitusta.
Projektin toteuttamisaika on 6.5.2026 - 31.12.2026.
Projektin operatiivinen omistaja on palvelupäällikkö Jari Jokinen ja projekti toteutetaan Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelujen työnvälitys- ja työnantajapalvelut -palveluyksikössä.
Projektipäällikkönä toimii Ulla Lukkari.
Taloushallinnon yhteyshenkilö on taloussuunnittelija Maija Sihvonen.
Projektipäällikön ja projektiryhmän jäsenten esihenkilönä toimii palvelupäällikkö Jari Jokinen ja taloushallinnon yhteyshenkilön esihenkilönä hänen vakituinen esihenkilönsä.
Menojen ja tulojen hyväksyntäoikeus ja tilaamisoikeudet projektiin liittyvissä asioissa määrittyvät projektin omistavan yksikön tilaamisoikeuksien mukaisesti.
Projektiin liittyvien laskujen asiatarkastus kuuluu projektipäällikölle.
Projektissa noudatetaan Tampereen kaupungin hankintaohjeistusta, taloudenhoidon konsernimääräystä ja projektiohjeistusta.
Projekti on käsitelty ja hyväksytty toteutukseen 5.5.2026 työllisyys- ja kasvupalvelujen johtoryhmässä.