§ 42 Koordinaattorin (positio 60010641) viran täyttäminen varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen palveluryhmässä

Päätöksen perustelut

Koordinaattorin viran kelpoisuusehtona on varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus (laki 540/2018, 26§ ja 75§) tai muu vastaava kasvatus- ja opetusalan (varhaiskasvatus) korkeakoulututkinto. Virkatehtävien menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa. Koordinaattorin tehtävässä edellytetään varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen palveluverkon tuntemusta sekä tarvittavaa lainsäädännnöllistä osaamista (esim. varhaiskasvatus- ja asiakasmaksulaki). Lisäksi tehtävässä tarvitaan hyvät suulliset ja kirjalliset viestintätaidot sekä sujuva englanninkielen taito. Eduksi luetaan hyvät vuorovaikutus- ja asiakastyötaidot sekä sähköisten järjestelmien (esim. e-vaka ja excel)  hallinta.

Koordinaattorin virka on julistettu haettavaksi Tampereen kaupungin internet -​sivuilla,​ Työmarkkinatorilla,​ KuntaRekryssä ja Duunitorilla. Lisäksi virasta on ilmoitettu muissa hakukanavissa (X,​ Linkedln,​ Facebook). Hakuaika oli 24.3.-7.4.2026. Virkaa haki määräajassa 102 henkilöä,​ joista 69 täytti kelpoisuusvaatimukset. Haastattelijoina toimivat koordinaattori Virpi Salovaara ja asiakaspalvelupäällikkö Katri Mantere. Kun otetaan huomioon koulutuksen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi haastattelussa saatu vaikutelma ja laadittu arvio soveltuvuudesta tehtävään,​ hakijoista sosionomi AMK Sanna Östman on tehtävään soveltuvin.

Tiedot palvelussuhteen alkaessa:

Toimintayksikkö: Varhaiskasvatus

Vakanssinumero: 60010641

Virkanimike: Koordinaattori

Esihenkilö: Asiakaspalveluspäällikkö

Virkaehtosopimus: Kunta-alan yleinen virka-​ ja työehtosopimus (KVTES)

Hinnoittelu: 59999999

Esihenkilöasema: Ei

Työaikamuoto: Toimistotyöaika keskimäärin 36,​25 t/vko

Palkkakustannukset maksetaan tililtä 401100,​ kustannuspaikalta 131010.

Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika,​ vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.

Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.

Henkilö on velvollinen kuulumaan jäsenenä Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassaan niin kuin sen säännöissä erikseen määrätään.

Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-​ oikeuden piiriin.

Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.

Palvelussuhteen alkaessa eläkevakuutusyhtiö on Keva,​ ja ammattitauti-​ ja työtapaturmavakuutukset ovat Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan erikseen.

Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-​ sivuilla.

Päätös

Sosionomi AMK Sanna Östman otetaan koordinaattorin virkaan toistaiseksi kuuden (6) kuukauden koeajalla.

Virantoimituksen alkamispäivä on 1.6.2026. Viranhoitopaikka palvelussuhteen alkaessa: Varhaiskasvatus ja esiopetus, asiakasmaksut ja asiakaspalvelu, Aleksis Kiven katu 14-16, 33100 Tampere.

Valinta on ehdollinen. Valitun tulee 30 päivän kuluessa valinnasta tiedon saatuaan toimittaa hyväksyttävä lausunto terveydentilan tarkastuksesta tai muuten valintapäätös todetaan rauenneeksi.