§ 50 Varhaiskasvatusyksikön johtajan viran (positionumero 10008587) täyttäminen varhaiskasvatuksessa

Päätöksen perustelut

Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain 540/2018 31§ ja 75§ mukainen päiväkodin johtajan kelpoisuus. 
1.1.2030 alkaen päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on lisäksi vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75 §:n siirtymäsäännöksen mukaan. Eduksi katsotaan esihenkilökokemus ja suoritetut johtamiskoulutukset.

Vakituisissa viroissa sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Varhaiskasvatusyksikön johtajan virka on julistettu haettavaksi Tampereen kaupungin internet -​sivuilla,​ Työmarkkinatorilla,​ KuntaRekryssä ja Duunitorilla. Lisäksi virasta on ilmoitettu muissa hakukanavissa (X,​ Linkedln,​ Facebook). Hakuaika oli 30.3.-13.4.2026. Virkaa haki 29 henkilöä, joista 26 oli kelpoisia. Haastattelijoina toimivat Elli Rasimus, Mirva Ritari ja Tanja Moisala.

Kun otetaan huomioon koulutuksen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi haastattelussa saatu vaikutelma,​ hakijoista kasvatustieteen maisteri Niina Kangaspunta oli tehtävään soveltuvin.

Tiedot palvelussuhteen alkaessa:

Toimintayksikkö: Niemenrannan varhaiskasvatus

Vakanssinumero: 10008587

Virkanimike: Varhaiskasvatusyksikön johtaja

Esihenkilö: Varhaiskasvatuksen aluejohtaja

Virkaehtosopimus: Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus (OVTES)

Hinnoittelu: 450020

Esihenkilöasema: Kyllä

Työaikamuoto: Yleistyöaika keskimäärin 38,​25 t/vko

Palkkakustannukset maksetaan tililtä 401100,​ kustannuspaikalta 131091

Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika,​ vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan. Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.

Henkilö on velvollinen kuulumaan jäsenenä Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassaan niin kuin sen säännöissä erikseen määrätään.

Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-​ oikeuden piiriin.

Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.

Palvelussuhteen alkaessa eläkevakuutusyhtiö on Keva,​ ja ammattitauti-​ ja työtapaturmavakuutukset ovat Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan erikseen.

Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-​ sivuilla.

Päätös

Kasvatustieteen maisteri Niina Kangaspunta otetaan varhaiskasvatusyksikön virkaan toistaiseksi enintään kuuden (6) kuukauden koeajalla. Virantoimituksen alkamispäivä on 3.8.2026.

Viranhoitopaikka palvelussuhteen alkaessa: Niemenrannan varhaiskasvatus, Matilda Niemen katu 9, 33400 Tampere.