§ 75 Viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen perusopetuksen palveluryhmässä

Päätöksen perustelut

Tampereen kaupungin talous on merkittävästi alijäämäinen, mistä syystä talouden tasapainottamistoimenpiteitä on valmisteltu osana vuoden 2026 talousarviovalmistelua. Tampereen kaupunginhallitus totesi 30.6.2025 päätöksessään talousohjelman sen hetkiset toimenpiteet riittämättömiksi ja edellytti tasapaino-ohjelman toimenpiteiden valmistelun jatkamista sekä yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämistä 10 miljoonan euron säästön saavuttamiseksi henkilöstökustannuksista.

Kaupunki on käynyt 18.8.-2.10.2025 yhteistoimintaneuvottelut talouden tasapainottamisen edellyttämistä tehostamistoimenpiteistä ja toiminnan uudelleen järjestämisestä. Yhteistoimintaneuvotteluissa käsiteltiin perusopetuksen pienryhmäisten uskontojen opetustuntien määrää ja opettajien työllistymisen tilannetta jatkossa. Neuvotteluissa on todettu, että mikäli tuntiopettajilla opetustuntien määrä em. aineissa on jäämässä alle opettajan päätoimisuuden, toimenpiteenä harkitaan tuntiopettajien muuttamista sivutoimisiksi tai jos opettajalla on kelpoisuus johonkin muuhun perusopetuksessa opetettavaan aineeseen, selvitetään mahdollisuutta muuttaa ko. opettajan virantoimitusvelvollisuutta niin, että hänen opetettavat aineensa muuttuisivat. 

Työnantaja on yhteistoimintaneuvottelujen jälkeen päätynyt harkinnassaan toimenpiteisiin, joiden johdosta kasvatustieteen maisteri Inkeri Remsu siirretään perusopetuksen luokanopettajan virkaan 1.8.2026 alkaen.

Remsu on perusopetuksessa toistaiseksi otetussa tuntiopettajan (ortodoksinen uskonto) virkasuhteisessa tehtävässä.  Ortodoksisen uskonnon opetustunnit 1.8.2026 vähenevät niin, että jatkossa ei ole enää mahdollista työllistää opettajaa päätoimisesti kyseisessä aineessa ja tästä syystä on perusteltua siirtää opettaja 1.8.2026 alkaen luokanopettajan virkaan. Luokanopettajan viran 
kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 14 §:n mukaan. Remsu täyttää viran kelpoisuusehdot. Viranhaltijaa on kuultu asiasta. 

Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 24 §:n mukaan viranhaltija voidaan siirtää toiseen virkasuhteeseen, jonka kelpoisuusvaatimukset hän täyttää ja jota voidaan pitää hänelle sopivana, jos hänen asemansa toistaiseksi otettuna tai määräaikaisena viranhaltijana ei muutu ja perusteena on toiminnan tai tehtävien uudelleenjärjestelyyn liittyvä perusteltu syy ja hänen 
varsinainen palkkansa ei alene tai hän on antanut siirtoon suostumuksensa taikka siirtoon on muu hyväksyttävä syy ja viranhaltija on antanut siirtoon suostumuksensa.

Virkasuhteen täyttäminen perustuu kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijalaista annetun lain 2 luvun 4 § 3 momenttiin sekä Tampereen kaupungin hallintosäännön 47 §:ään. Edellä mainitun lain 2 luvun 4 §:n 3 momentin mukaan virkasuhteeseen voidaan ottaa ilman hakumenettelyä, kun kysymyksessä on 
24 §:ssä tarkoitettu viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen.

Tiedot palvelussuhteen alkaessa:

Toimintayksikkö: Perusopetus, Etelä-Hervannan koulu
Positionumero: 10002064
Virkanimike: Luokanopettaja
Asema: Muu
Esihenkilö: Apulaisrehtori
Virkaehtosopimus: Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus (OVTES)
Hinnoittelu: 4 03 04 030 
Esihenkilöasema: Ei
Työaikamuoto: Opetusvelvollisuustyöaika
Palkkakustannukset: tili 401100, kustannuspaikka 131934, toiminto 210

Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta.

Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa. 

Henkilö on velvollinen kuulumaan jäsenenä Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassaan niin kuin sen säännöissä erikseen määrätään.

Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.

Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.

Palvelussuhteen alkaessa eläkevakuutusyhtiö on Keva ja ammattitauti- ja työtapaturmavakuutukset ovat Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan erikseen.

Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.

Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 24 § (Viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen)

Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta.

Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 3 §. 
 

Päätös

Kasvatustieteen maisteri Inkeri Remsu siirretään 1.8.2026 alkaen sivistyspalvelujen palvelualueen perusopetuksen palveluryhmän luokanopettajan virkaan nro 10002064.

Viranhoitopaikka palvelussuhteen alkaessa: Etelä-Hervannan koulu

Lausuntoa terveydentilasta ja rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukaista rikosrekisteriotetta ei edellytetä,​ koska virkasuhde jatkuu katkeamattomana.