Päätöksen perustelut
Rakennusvalvontapäällikön keskeinen tehtävä on johtaa kaupunkiympäristön suunnittelu -palveluryhmään kuuluvaa rakennusvalvontayksikköä. Rakennusvalvontayksikön tehtävänä on valvoa rakentamista sekä huolehtia kaupunkikuvasta ja -ympäristöstä. Rakennusvalvontayksikössä käsittellään rakentamiseen liittyvät luvat, tehdään lupiin liittyvät katselmukset ja tarkastukset sekä annetaan ohjeita rakentajille.
Rakennusvalvontapäällikön alaisuudessa työskentelee noin 30 henkilöä. Rakennusvalvontapäällikkö vastaa yksikön toiminnan koordinoinnista ja asiakaslähtöisten palveluprosessien kehittämisestä sekä johtaa lakien ja säädösten rakennusvalvontaviranomaiselle määräämien tehtävien valmistelua ja toimeenpanoa.
Rakennusvalvontapäällikkö vastaa osaltaan maankäytön kokonaisprosessin sujuvuudesta sekä yhteistyöstä niin kaupungin sisäisten kuin ulkoisten sidosryhmien kanssa. Rakennusvalvontapäällikkö osallistuu laajojen ja moniulotteisten kaupunkikehityshankkeiden valmisteluun sekä niihin liittyvien haasteiden ratkaisemiseen ratkaisukeskeisesti yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa. Rakennusvalvontapäällikkö toimii maankäyttö- ja rakennuslain 21 §:n 2 momentin tarkoittamana rakennustarkastajana.
Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.
Eduksi katsotaan kokemus organisaation ja prosessien kehittämisestä, projektinhallinnasta ja esihenkilötyöstä, sekä riittävä ja monipuolinen kokemus rakennusalalta. Lisäksi eduksi katsotaan hyvä suomen ja englannin kielen taito, erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot, sekä strateginen näkemys rakennusvalvonnan roolista osana elinvoimaista ja kehittyvää kaupunkia.
Rakennusvalvontapäällikön virka oli julkisesti haettavana 28.5.-12.6.2026. Ilmoituskanavina olivat Kuntarekry, tyomarkkinatori.fi, Tampere.fi, Duunitori, Facebook ja LinkedIn.
Rakennusvalvontapäällikön virkaa haki määräajassa 15 henkilöä, joista 10 täytti viran kelpoisuusehdot. Haastatteluun kutsuttiin kuusi (6) hakijaa, joista neljälle (4) tehtiin soveltuvuusarviointi tehtävään. Soveltuvuusarvioinnit ovat julkisuuslain mukaisesti salassa pidettäviä.
Soveltuvuusarvioinnin jälkeen kaksi (2) ansioituneinta hakijaa kutsuttiin toiselle haastattelukierrokselle.
Molemmilla haastattelukierroksilla haastattelijoina toimivat johtaja Mikko Nurminen, suunnittelujohtaja Jukka Lindfors ja henkilöstö- ja hallintopäällikkö Katja Mäntylä.
Kun otetaan huomioon koulutukseen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi haastatteluissa saatu vaikutelma sekä laadittu soveltuvuusarviointi, on hakijoista rakennusinsinööri YAMK Mikko Holmberg virkaan soveltuvin.
Varasijalle esitetään valittavaksi arkkitehti Saana Karala. Hänellä on monipuolista kokemusta sekä julkiselta että yksityiseltä sektorilta organisaation ja prosessien kehittämisestä sekä projektinhallinnasta. Lisäksi Karalalla oli vahvaa strategista näkemystä rakennusvalvonnan roolista osana elinvoimaista ja kehittyvää kaupunkia.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Kaupunkiympäristön suunnittelu, rakennusvalvontayksikkö
Positionumero: 10000064
Virkanimike: Rakennusvalvontapäällikkö
Asema: Itsenäinen
Esihenkilö: Suunnittelujohtaja
Virkaehtosopimus: Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Hinnoittelu: Muu palkkahinnoittelun ulkopuolinen tehtävä
Esihenkilöasema: Kyllä
Työaikamuoto: KVTES, toimistotyöaika
Säännöllinen työaika: 36,25 tuntia/vko
Palkkakustannukset: tili 401100, kustannuspaikka 111884
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Henkilö on velvollinen kuulumaan jäsenenä Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassaan niin kuin sen säännöissä erikseen määrätään.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Palvelussuhteen alkaessa eläkevakuutusyhtiö on Keva, ja ammattitauti- ja työtapaturmavakuutukset ovat Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan erikseen.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta ja 8 §:ssä määrätään koeajasta.