Päätöksen perustelut
Hankinnan kohteena on palvelu, jossa kartoitetaan työnhakija-asiakkaiden työ- ja toimintakykyyn vaikuttavia tekijöitä sekä työelämävalmiuksia. Palvelu tukee Tampereen kaupungin vuoden 2027 työllisyystoimien toteutumista tukemalla heikossa työmarkkina-asemassa olevien asiakkaiden oikea-aikaista, tehokasta ja osuvaa ohjautumista Tampereen kaupungin työllisyyspaketin työllisyystoimenpiteisiin ja muihin käytettävissä oleviin palveluihin.
Työllisyys- ja kasvupalvelut pyysi tarjouksia Työkyvyn ja työelämävalmiuksien "Oma suunta 2.0" kartoituspalvelusta. Sopimuskausi alkaa mahdollisimman pian hankintapäätöksen saatua lainvoiman ja sopimuskausi päättyy 31.12.2027 tai kun hankinnan enimmäisarvo täyttyy. .
Hankinnan arvo alittaa hankintalain 25 § 1 mom. 3-kohdassa säädetyn kansallisen kynnysarvon. Hankintaan sovelletaan Tampereen kaupungin hankintaohjetta.
Hankintamenettelynä käytettiin Tampereen kaupungin hankintaohjeen mukaista rajoitettua menettelyä, jossa tarjouksia pyydettiin etukäteen määrätyltä joukolta yrityksiä, jotka arvioitiin luotettaviksi ja toimituskykyisiksi suorittamaan hankinta. Tarjouspyyntö lähetettiin sähköpostitse 14.9.2026 viidelle (5) yritykselle, jotka olivat
Cimson Koulutuspalvelut Oy (Y-tunnus 2189108-4)
Hoivatie Oy (Y-tunnus 3160743-8)
Live-säätiö sr (Y-tunnus 0201375-3)
Spring House Oy (Y-tunnus 1786915-9)
Sun Ura Oy (Y-tunnus 2581778-9)
Tarjouksen jättivät määräaikaan 28.9.2026 klo 14:00 mennessä seuraavat 4 yritystä:
Cimson Koulutuspalvelut Oy (Y-tunnus 2189108-4)
Hoivatie Oy (Y-tunnus 3160743-8)
Live-säätiö sr (Y-tunnus 0201375-3)
Spring House Oy (Y-tunnus 1786915-9) ryhmittymän päävastuullinen osapuoli, muut ryhmittymän jäsenet Spring House Services Oy (Y-tunnus 3441601-2) ja Innomari Oy (Y tunnus 1977538-3).
Tarjoajien soveltuvuuden tarkistaminen
Hankintayksikkö on tarkistanut kaikkien tarjouskilpailuun osallistuneiden tarjoajien soveltuvuuden ennen hankintapäätöstä. Hankintayksikkö on tarkastanut tilaajavastuulain (1233/2006) 5 §:ssä mainitut selvitykset ja todistukset ennen hankintapäätöksen tekemistä. Kaikki tarjoajat täyttävät tarjouspyynnössä tarjoajan soveltuvuudelle asetetut vaatimukset.
Tarjousten tarjouspyynnönmukaisuuden tarkistaminen
Kaikki tarjouskilpailuun osallistuneet tarjoukset täyttivät tarjouspyynnön vaatimukset.
Tarjousten vertailu
Valintaperusteena oli kokonaistaloudellinen edullisuus.
Kokonaistaloudellisen edullisuuden perusteena käytettiin parasta hinta-laatusuhdetta seuraavin painotuksin:
Hinta 40 vertailupistettä
Laatu 60 vertailupistettä
Tarjousvertailu toteutettiin tarjouspyynnössä kuvatulla tavalla. Tarjoajien kunkin vertailuperusteen osalta saamat pisteet ja pisteytyksen perustelut ilmenevät hankintapäätöksen liitteenä olevasta vertailutaulukosta.
Tarjoajien kokonaisvertailupisteet ovat seuraavat:
Cimson Koulutuspalvelut Oy 96,00 pistettä
Hoivatie Oy 43,11 pistettä
Live-säätiö sr 72,18 pistettä
Spring House Oy 100,00 pistettä
Edellä mainitun perusteella kokonaistaloudellisesti edullisimman tarjouksen teki Spring House Oy ryhmittymä (Y-tunnus 1786915-9).
Spring House Oy ryhmittymä (Y-tunnus 1786915-9) esitetään valittavaksi sopimuskumppaniksi.
Asiakirjojen julkisuus
Hankinta-asiakirjojen julkisuutta säätelee laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta (621/1999). Tarjous tulee julkiseksi asianosaisille hankintapäätöksen tekemisen jälkeen ja yleisesti julkiseksi, kun hankintaa koskeva sopimus on tehty. Asiakirjoja säilytetään kaupungin sähköisessä arkistossa. Asiakirjatiedustelut osoitetaan osoitteeseen kirjaamo@tampere.fi.
Hankinnan valmistelijana toimi erityisasiantuntija Annika Peltomaa ja tilaajan työryhmä.
Sopimus voidaan tehdä aikaisintaan 14 päivän kuluttua hankintapäätöksen tiedoksisaannista sillä edellytyksellä, että hankintapäätös on saanut lainvoiman.
Sopimuksen vastuuhenkilönä toimii palvelujohtaja , jota vakanssia tällä hetkellä hoitaa Sari Oksanen. Vakanssinhoitajan vaihtuessa vastuu sopimuksesta siirtyy kulloisellekin haltijalle. Vastuuhenkilö huolehtii tarvittaessa yhteyshenkilön nimeämisestä sopimukselle.
Hankinnan arvonlisäveroton arvo on sitoumuksetta enintään 99 000 euroa sopimuskauden aikana.
Toimivallan peruste
Työllisyys- ja kasvujohtajan päätösvalta asiassa perustuu palvelualueen johtajan päätökseen 16.6.2026 § 63. Elinvoiman palvelualueen toimintasääntö 1.7.2026 alkaen.