Perustelut
Tampereen kaupungin liikelaitosten johtosäännön mukaan johtokunnan tehtävänä on päättää henkilöstösuunnitelmasta.Johtokunnalle myös raportoidaan henkilöstösuunnitelman toteutumisesta.
Vuoden 2022 lopussa Tampereen Kaupunkiliikenne Liikelaitoksen palveluksessa oli työsuhteessa kaikkiaan 292 henkilöä, mikä on 38 vähemmän kuin edellisvuonna. Lisäksi henkilöstötarvetta täydensivät tarvittaessa töihin kutsuttavat kuljettajat. Koko vuoden palkallisten henkilöstötyövuosien määrä laski edellisvuoden tasosta 25:llä.
Vuoden 2022 aikana jäi eläkkeelle yhteensä kymmenen henkilöä, mikä vastaa täsmälleen vuodelle tehtyä henkilöstösuunnitelmaa.
Tampereen kaupunki on toteuttanut aiemman mallin mukaan Kunta10-tutkimuksen. Sähköisesti nyt TKL:n henkilöstölle toteutetun tutkimuksen vastausprosentti jäi huomattavan alhaiseksi aiempiin tutkimuskertoihin verrattuna.
Päätösehdotus oli
Esittelijä
-
Pirhonen Pekka, Toimitusjohtaja
Tampereen Kaupunkiliikenne Liikelaitoksen johtokunta päättää,
merkitä tiedoksi esitetyn henkilöstösuunnitelmaraportin vuodelta 2022 ja
merkitä tiedoksi Kunta10-tutkimuksen raportin.
Päätös
Päätösehdotus merkittiin tiedoksi.