Perustelut
Konsernin tytäryhtiöiden henkilöstön työhyvinvointia on mitattu säännöllisesti vuodesta 2017 alkaen. Tuorein selvitys laadittiin KivaQ Oy:n toimesta viime syksynä ja konsernijaosto merkitsi selvityksen tiedoksi kokouksessaan 13.12.2022.
Kaupungin työntekijöiden työhyvinvointia on mitattu jo pitkään Työterveyslaitoksen Kunta10-tutkimuksella ja siinä on mukana myös liikelaitosten henkilöstö.
Hallintosäännön 16 §:n mukaan konsernijaoston tehtävänä on mm. 3) vastata omistajaohjauksen ja konsernivalvonnan täytäntöönpanosta sekä sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan toimivuuden seurannasta liikelaitosten, tytäryhteisöjen ja soveltuvin osin säätiöiden osalta, sekä 8) seurata ja arvioida tytäryhtiöiden hallitustyöskentelyn sekä liikelaitosten johtokuntien edellyttämää asiantuntemusta, toimialatuntemusta, kokemusta ja riippumattomuutta. Näiden johdosta konsernijaoston on hyvä perehtyä myös liikelaitosten Kunta10-tuloksiin.
Kaupungin työhyvinvointipäällikkö Sami Ylipihlaja esittelee liikelaitosten Kunta10-tuloksia kokouksessa.
Päätösehdotus oli
Esittelijä
-
Yli-Rajala Juha, Konsernijohtaja
Tampereen kaupungin liikelaitosten Kunta10-tutkimuksen tulokset merkitään tiedoksi.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.