Vammaisneuvosto, kokous 19.3.2024

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 22 Hyvinvoinnin kehitysohjelma 

TRE:422/00.01.03/2024

Valmistelijan yhteystiedot

Yhdenvertaisuuskoordinaattori Mikko Ala-​ Kapee,​ puh. 040 515 6166,​ etunimi.sukunimi@tampere.fi

Lisätietoja päätöksestä

Yhdenvertaisuuskoordinaattori Mikko Ala-​ Kapee,​ puh. 040 515 6166,​ etunimi.sukunimi@tampere.fi

Perustelut

Hyvinvoinnin kehitysohjelman tavoitteena on edistää Tampereen asukkaiden hyvinvointia ja kaventaa hyvinvointieroja. Kehitysohjelman avulla ratkaistaan tamperelaisten hyvinvoinnin haasteita ja uudistetaan kaupungin toimintatapoja hyödyntämällä vaikuttavia toimintamalleja ja yhteistyörakenteita. Kehitysohjelma toimii vuosina 2024–2027.

Kehitysohjelmalla vahvistetaan kaupungin muuttunutta roolia hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä.

Ratkaistavat hyvinvoinnin haasteet valitaan kehitysohjelmassa hyödyntämällä tehokkaasti hyvinvointitietoa ja asukkaiden kokemuksia. Tietoon perustuen tavoitellaan hyvinvoinnin haasteiden ja ilmiöiden ennakointia ja niihin vastaamista monen eri toimijan keinoin.

Hyvinvoinnin kehitysohjelmaa valmistellaan seuraavien alustavien teemojen pohjalta:
•    Ikääntyneiden sosiaalisuus ja toimintakyky
•    Lasten ja nuorten mielen hyvinvointi
•    Yksinäisyys ja syrjäytyminen kaupunginosissa

Vammaisneuvoston näkemyksiä tarvitaan koko kehitysohjelmaan ja kolmen teeman osalta, jotta se huomioi toiminta- ja liikuntarajoitteiset tamperelaiset kattavasti.

Kehitysohjelman verkkosivu: https://www.tampere.fi/organisaatio/hyvinvoinnin-kehitysohjelma.

Ohjelmapäällikkö Mika Vuori Hyivnvoinnin kehitysohjelmasta esittelee asian.

Päätösehdotus oli

Merkitään esittely ja käyty keskustelu aiheesta tiedoksi.

Päätös

Merkittiin esittely ja käyty keskustelu aiheesta tiedoksi.


Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimusta tai valitusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee:

-vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (KuntaL 136 §)
-virka- tai työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista ja viranhaltija on jäsenenä viranhaltijayhdistyksessä, jolla on oikeus panna asia vireille työtuomioistuimessa (KVhl 50 § 2 mom.)
-etuosto-oikeuden käyttämättä jättämistä (EtuostoL 22 §)
-varhaiskasvatuslain 57 §:n mukaista huomautusta tai huomion kiinnittämistä (Varhaiskasvatuslaki 63 § 2 mom.)