Perustelut
Tampereen seudun työllisyysstrategian laatiminen vuosille 2025–2035 alkoi tammikuussa 2025. Työllisyysstrategia on Tampereen seudun ja työllisyysalueen yhteinen strategia. Tavoitteena on vahvistaa alueen työllisyyttä ja elinvoimaa. Strategian avulla pyritään luomaan yhteinen ymmärrys pitkän aikavälin työllisyyden edistämisen suuntaviivoista ja keskeisistä eri toimijatahojen toimenpiteistä. Strategian laatiminen on perustunut osallistaviin ja vuorovaikutteisiin työmenetelmiin sekä tiedon keräämiseen. Tärkeimpiä työmenetelmiä ovat olleet haastattelut, kyselyt ja työpajat. Konsultteina toimivat MDI/FCG Finnish Consulting Group Oy ja Mikko Kesä Oy.
Strategiatyö on edennyt siten, että alkuvuodesta on määritelty visio, painopisteet ja keskeisimmät toimenpiteet yhteistyössä kuntien, sidosryhmien sekä työllisyys- ja kasvupalvelujen kumppaneiden kanssa. Painopisteiden pohjalta on tehty ehdotuksia kaupungin vuoden 2026 strategisiin painopisteisiin sekä tehdään nostoja valmisteilla olevaan kaupunkistrategiaan. Työllisyysstrategia valmistuu siten, että strategia käsitellään alustavan aikataulun mukaan työllisyysjaoston kokouksessa 10.9., elinvoima- ja osaamislautakunnassa 22.10. ja kaupunginhallituksessa 17.11. Strategian valmistuttua sitä voidaan hyödyntää myös työllisyysalueen kunnissa ja kumppanuusverkostoissa toimijoiden omassa suunnittelussa. Tällöin toimenpidenostoja saadaan sisällytettyä muun muassa palvelu- ja vuosisuunnitelmiin. Työllisyysstrategiaa täydentää valmistelussa oleva kansainvälisen työvoiman saatavuuden ja pitovoiman tiekartta 2025–2035, joka on jatkumoa kansainvälisen osaamisen ja maahanmuuton strategiselle ohjelmalle. Lisäksi loppuvuonna 2025 käynnistyvä välityömarkkinaohjelma tulee täydentämään työllisyysstrategiaa erityisesti vaikeimmin työllistyvien työllisyyden edistämiseksi.
Tilannekatsaus on tämän asian liitteenä.
Tampereen kaupungin hallintosäännön (1.6.2025) 14.1 § 16. kohdan mukaan kaupunginhallituksen tehtävänä on ohjata strategisesti merkittäviä työllisyyspolitiikan linjauksia.
Päätösehdotus oli
Esittelijä
-
Yli-Rajala Juha, Konsernijohtaja
Työllisyysstrategian valmistelun tilannekatsaus merkitään tiedoksi.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.