Perustelut
Tampereen kaupungin hallintosäännön (1.1.2025) mukaan kaupunginhallitus päättää konsernijohtajan johtajasopimuksen hyväksymisestä (14 § 10. kohta) ja pormestari sen valmistelemisesta (31 § 18. kohta).
Konsernijohtaja Juha Yli-Rajalan kanssa on laadittu johtajasopimus, joka astui voimaan 1.6.2017 ja jota on viimeksi päivitetty vuonna 2024 (pormestari 25.1.2024 § 14, TRE:476/00.01.01/2024). Sopimuksen mukaan pormestari käy konsernijohtajan kanssa vuosittain tavoite- ja kehityskeskustelut. Keskusteluun pohjautuen kaupunginhallitus hyväksyy konsernijohtajan vuositavoitteet ja päättää niiden seurannasta. Tavoitteet ovat johtajasopimuksen liitteenä ja ne ovat vuosittain päivitettävä osa sopimusta.
Pormestari on käynyt konsernijohtajan kanssa vuoden 2025 tavoite- ja kehityskeskustelut ja niiden perusteella on arvioitu vuoden 2024 tavoitteiden toteutumista sekä valmisteltu uudet vuotta 2025 koskevat tavoitteet.
Tavoite- ja kehityskeskustelujen avulla varmistetaan osaltaan kaupungin strategian toteutuminen. Keskusteluissa täsmennetään ne toimenpiteet, joilla strategisia tavoitteita sekä palvelusuunnitelmia ja vuosisuunnitelmia toteutetaan.
Vuoden 2024 tavoitteiden osalta viiden tavoitteen toteumaan ei ole vielä saatavilla lopullisia tietoja. Tavoitteet liittyvät tilikauden tulokseen, investointeihin, henkilöstön työhyvinvointiin, hakijakokemukseen ja avointen tehtävien hakijamääriin. Näiden tavoitteiden lopulliset toteumat esitetään osana vuoden 2024 tilinpäätöstä.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Kummola Kalervo, Pormestari
Konsernijohtajan vuoden 2024 tavoitteiden liitteen mukainen toteuma merkitään tiedoksi.
Konsernijohtajan tavoitteet vuodelle 2025 hyväksytään liitteen mukaisesti.