Perustelut
TE-palvelut 2024 -uudistuksessa lakisääteiset julkiset työvoima- ja yrityspalvelut siirtyvät valtiolta kuntien järjestämisvastuulle 1.1.2025 ja kunnat tulevat toimimaan laajasti työllisyys- ja yrityspalvelujen järjestäjinä. Julkisten työvoima- ja yrityspalvelujen järjestämisvastuun toteuttamiseen kytketään valtionosuuspohjainen rahoitusmalli, joka ohjaa kuntien toimintaa nopean työllistymisen edistämiseen. Osaavan työvoiman saatavuus ja vaikuttavasti toteutuva kohtaanto ovat talouden, kasvun ja kilpailukyvyn keskeisiä tekijöitä sekä työllistyminen ja työssä pysyminen kuntalaisten hyvinvoinnin ja osallisuuden vahva edistäjä. Työllisyyttä ja osaavan työvoiman saatavuutta turvataan ekosysteemipohjaisen palvelurakenteen – elinkeinoelämä, koulutusorganisaatiot, yksityinen ja kolmas sektori, hyvinvointialue – toiminnalla ja sen kehittämisellä. Työllisyys- ja kasvupalvelujen ydintehtävänä on ekosysteemipohjaisen toimintamallin avulla edistää kohtaannon toteutumista – käydä aktiivista vuoropuhelua yritysten kanssa työvoimatarpeista, välittää yrityksiin tietoa tarjolla olevista osaajista ja räätälöidä yritysten työvoimatarpeisiin työnantajakohtaisia yksilöllisiä rekrytoinnin ratkaisuja. Samalla rakennetaan työnhakijoille räätälöityjä polkuja rekrytoiviin yrityksiin ja edistetään rekrytoitavien työssä pysymistä ja urakehitystä.
Kehittämiskoordinaattorin ydintehtävänä on työvoiman saatavuuden ja vaikuttavasti toteutuvan kohtaannon edistäminen työn muotoiluun (job design) pohjautuvia toimintamalleja ja työnantajakohtaisia palvelupolkuja kehittämällä. Ekosysteemipohjaista kehittämistä tehdään tiiviissä yhteistyössä elinkeinoelämän, koulutusorganisaatioiden, yksityisen ja kolmannen sektorin sekä hyvinvointialueen kanssa.
Esitetään, että Työllisyys- ja kasvupalvelujen palveluryhmään rekrytointipalvelujen ja kohtaannon Rekrytointipalveluihin perustetaan kehittämiskoordinaattorin virka 1.1.2024 alkaen.
Perustettavan viran tiedot:
Toimintayksikkö: Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualue, Työllisyys- ja kasvupalvelujen palveluryhmä, rekrytointipalvelut ja kohtaanto, Rekrytointipalvelut
Tehtävänimike: Kehittämiskoordinaattori
Kustannuspaikka: 154210
Esihenkilö: Palvelupäällikkö
Palvelussuhteen laji: virka
Palkka: 3378,11 €/kk
Sopimus/hinnoittelu: KVTES, 01ASI040, TVA taso 1
Asema: muu
Esihenkilöasema: ei
Työaikajärjestelmä: KVTES, toimistotyöaika 36,25 h/vko
Kokoaikainen, 100 %
Vakanssi sisältyy vuoden 2024 talous- ja henkilöstösuunnitelmaan.
Tampereen kaupungin hallintosäännön (1.6.2023) 43 § perusteella viran perustamisesta päättää lautakunta alaisessaan toiminnassa.
Päätösehdotus oli
Esittelijä
-
Heinämäki Anna-Kaisa, Kilpailukykyjohtaja
Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueelle Työllisyys- ja kasvupalvelujen palveluryhmään rekrytointipalvelujen ja kohtaannon Rekrytointipalveluihin perustetaan kehittämiskoordinaattorin virka 1.1.2024 alkaen.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.