Elinvoima- ja osaamislautakunta, kokous 26.1.2022

Lataa  Kuuntele 

§ 20 Virkojen perustaminen elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueelle lukiokoulutuksen palveluryhmään 1.8.2022 alkaen 

TRE:193/01.02.01/2022

Valmistelija

  • Salmi Anja, Suunnittelija

Valmistelijan yhteystiedot

Vt. lukiokoulutuksen johtaja Matti Hännikäinen, puh. 050 346 6492, etunimi.sukunimi@tampere.fi 

Lisätietoja päätöksestä

Hallintosihteeri Aino Jokinen, puh. 040 801 6103, etunimi.sukunimi@tampere.fi

Perustelut

Syksyllä 2021 käyttöön otettu uusi lukion opetussuunnitelma sekä lukiolaki (714/2018) ja oppivelvollisuuslaki (1214/2020) edellyttävät koulutuksen järjestäjää aiempaa laajemmin tarjoamaan opiskelijalle mm. henkilökohtaista ohjausta sekä muuta oppimisen tukea yksilöllisten tarpeiden mukaisesti. Oppivelvollisuuslain mukaan koulutuksen järjestäjällä on opintojen etenemisen ohjaus- ja valvontavastuu. 

Henkilöstön osalta lukiolaissa (57§) todetaan yleisesti, että koulutuksen järjestäjällä tulee olla riittävä määrä opettajan virkoja tai työsopimussuhteisia opettajia. Lisäksi koulutuksen järjestäjällä voi olla tuntiopettajia ja muuta henkilöstöä.

Lisääntyneet velvoitteet ja kasvava opiskelijamäärä edellyttävät lukiokoulutuksen opinto-ohjauksen ja muun opetushenkilöstön resurssien vahvistamista. Opiskelijamäärän kasvaessa on myös perusteltua siirtää joitakin vakituisia päätoimisia tuntiopettajia lehtorin virkoihin. Lehtorin virkoihin voidaan siirtää toistaiseksi otettu päätoiminen tuntiopettaja, jos opetustuntimäärä ko. lukiossa on vakiintunut vähintään sille tasolle, mikä on OVTES:n mukainen aineenopettajan opetusvelvollisuustuntimäärä kyseisessä aineessa.  

Esitetään, että lukiokoulutuksen palveluryhmään perustetaan yksi lukion opinto-ohjaajajan virka ja yksi lehtorin virka, joihin rekrytoidaan henkilöt kevään 2022 aikana. Lisäksi esitetään perustettavaksi kaksi lukion lehtorin virkaa, joihin siirretään vakituisessa palvelussuhteessa olevat päätoimiset tuntiopettajat. Tuntiopettajien siirroista lehtorin virkaan ei aiheudu lisäkustannuksia. Opetushenkilöstön rekrytoinnit on otettu huomioon henkilöstösuunnitelmassa.

Perustettavien virkojen tiedot:

Lukion opinto-ohjaaja (1)

Toimintayksikkö: Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualue, lukiokoulutuksen palveluryhmä, Tampereen teknillinen lukio kp 134003
Palvelussuhteen laji: virka
Hinnoittelu: 4 04 04 06 6, OVTES osio B, 6a §
Peruspalkka: 3918,70 euroa / kk 
Työaikamuoto: vuosityöaika, OVTES osio B, 13a §
Esimies: rehtori
Asema: muu

Fysiikan ja matematiikan lehtori (1) / Matematiikan ja fysiikan lehtori (1)

Toimintayksikkö: Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualue, lukiokoulutuksen palveluryhmä, Sammon keskuslukio kp 134006 / Tammerkosken lukio kp 134007 
Palvelussuhteen laji: virka
Hinnoittelu: 4 04 04 01 7, OVTES osio B, liite 2, 1 §
Peruspalkka (Tre): 3151,46 euroa / kk 
Työaikamuoto: opetusvelvollisuuteen ja ylitunteihin perustuva opetusvelvollisuustyöaika, opv 20 h/viikko
Esimies: rehtori
Asema: muu

Ruotsin ja englannin kielen lehtori (1)

Toimintayksikkö: Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualue, lukiokoulutuksen palveluryhmä, Tampereen klassillinen lukio kp 134006
Palvelussuhteen laji: virka
Hinnoittelu: 4 04 04 01 7, OVTES osio B, liite 2, 1 §
Peruspalkka (Tre): 3151,46 euroa / kk 
Työaikamuoto: opetusvelvollisuuteen ja ylitunteihin perustuva opetusvelvollisuustyöaika, opv 19 h/viikko
Esimies: rehtori
Asema: muu

Lukion opetushenkilöstön kelpoisuusehdot määritellään asetuksessa opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998.

Hallintosäännön 43 §:n mukaan virkojen perustamisesta alaisessaan toiminnassa päättää lautakunta.

Päätösehdotus oli

Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueelle lukiokoulutuksen palveluryhmään perustetaan perusteluosassa esitetyn mukaisesti yksi lukion opinto-ohjaajan virka sekä kolme lukion lehtorin virkaa 1.8.2022 alkaen.

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Tiedoksi

KO_lukiot-rehtorit@tampere.fi, Matti Hännikäinen, Olli Järvelä, Anja Salmi

Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimusta tai kunnallisvalitusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee:

-vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (KuntaL 136 §)
-virka- tai työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista ja viranhaltija on jäsenenä viranhaltijayhdistyksessä, jolla on oikeus panna asia vireille työtuomioistuimessa (KVhl 50 § 2 mom.)
-etuosto-oikeuden käyttämättä jättämistä (EtuostoL 22 §)