Valmistelija
Pietikäinen Niina, Henkilöstöjohtaja, Niina.Pietikainen@tampere.fi
Perustelut
Jaakko Mustakallio ja 16 muuta valtuutettua esittävät valtuustoaloitteessa, että Tampereen kaupunki liittyy mukaan Mielenturvaa-verkostoon, tekee verkostoon kuuluvan Hyvän mielen -työpaikkasuunnitelman ja ottaa käyttöön Mielenturvaa-mallin työntekijöiden mielenterveyden vahvistamiseksi.
Valtuustoaloitteessa esitetty huoli kasvavista mielenterveyshaasteista on yhteneväinen työnantajan näkemyksen kanssa. Kasvaviin mielenterveyshaasteisiin ja niiden ennaltaehkäisyyn on kohdennettu erilaisia toimenpiteitä esimerkiksi työterveyshuollon ja eläkevakuuttajan kanssa tehdyssä yhteistyössä. Kaupungilla on käytössä Mielenturvaa-mallin mukaisia matalan kynnyksen sekä elämän kriisitilanteisiin suuntautuvia palveluita. Työterveyshuollon sopimuksen sisältyvät sekä psykologin palvelut että mahdollisuus lyhytterapiaan.
Tampereen kaupunki pitää kannatettavana Mielenturvaa-verkostoon liittymistä ja sen mukana tuomien mahdollisuuksien hyödyntämistä mielenterveyden häiriöissä ja ennaltaehkäisyssä.
Henkilöstöyksikkö työstää laajasti valtuustoaloitteen ehdotuksen mukaisia toimenpiteitä. Valtuustoaloitteen innoittamana kaupunki on liittynyt Mielenturvaa-verkostoon ja perustanut palvelualueiden ja liikelaitosten edustajista koostuvan Mielenturvaa-työryhmän. Työryhmä aloittaa Hyvän mielen työpaikka -suunnitelman laatimisen sekä hyödyntää Mielenturvaa-mallin mukaisia toimenpiteitä yksiköissä. Valtuustoaloitetta on käsitelty yhteistoiminnassa henkilöstön edustajien kanssa, jotka suhtautuivat myönteisesti asiaan.
Päätösehdotus oli
Esittelijä
Yli-Rajala Juha, Konsernijohtaja, Juha.Yli-Rajala@tampere.fi
Esitetään valtuuston päätettäväksi:
Jaakko Mustakallion ym. valtuustoaloite ja siihen annettu henkilöstöyksikön lausunto merkitään tiedoksi.
Aloite ei anna aihetta muihin kuin lausunnossa esitettyihin toimenpiteisiin.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.