Kaupunginhallitus, kokous 31.10.2022
Valmistelija
-
Linnamaa Reija, Strategiajohtaja
Valmistelijan yhteystiedot
Strategiajohtaja Reija Linnamaa, puh. 040 572 9610, etunimi.sukunimi@tampere.fi
Lisätietoja päätöksestä
Kaupunginlakimies Jouko Aarnio, puh. 040 514 4844, etunimi.sukunimi@tampere.fi
Perustelut
Kevään 2022 aikana käytiin usealla foorumilla keskustelua Tampereen kaupungin valmistautumisesta hyvinvointialueiden aloittamiseen vuoden 2023 alusta. Teemasta käytiin yhteenvetokeskustelu kaupunginhallituksen kehittämiskokouksessa 23.5.2022.
Tuolloin linjattiin, että Tampereen kaupunki valmistautuu vuoden 2023 muutoksiin painottamalla kaupungin toiminnassa Tampere 2023 -keskusteluissa esiin nousseita teemoja. Lisäksi linjattiin, että strategian arviointi ja strategian mahdollinen päivittäminen toteutetaan vuoden 2023 keväällä ja mahdolliset rakenteelliset muutokset tehdään siten, että ne ovat voimassa valtuustokauden vaihtuessa vuonna 2025.
Keväällä myös todettiin, että kaupunginhallituksen kehittämiskokous palaisi Tampere 2023 -kokonaisuuden teemojen etenemiseen syksyllä ja kävisi jatkokeskustelua muutokseen valmistautumisesta.
Päätösehdotus oli
Esittelijä
-
Yli-Rajala Juha, Konsernijohtaja
Tampere 2023 -kokonaisuuden tilannekatsaus merkitään tiedoksi.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Kokouskäsittely
Kaupunginhallitus myönsi läsnäolo- ja puheoikeuden strategiajohtaja Reija Linnamaalle, johtaja Mikko Nurmiselle, johtaja Lauri Savisaarelle, johtaja Leena Viitasaarelle sekä johtaja Rantasen varahenkilö kilpailukykyjohtaja Anna-Kaisa Heinämäelle. He olivat läsnä kokouksessa asian käsittelyn aikana ja poistuivat ennen päätöksentekoa.
Ilkka Sasi, Arttu Vuori ja Ilmari Nurminen saapuivat kokoukseen.
Tiedoksi
Reija Linnamaa, Nina Mustikkamäki, Heidi Ilvonen
Muutoksenhaku
Oikaisuvaatimusta tai kunnallisvalitusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee:
-vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (KuntaL 136 §)
-virka- tai työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista ja viranhaltija on jäsenenä viranhaltijayhdistyksessä, jolla on oikeus panna asia vireille työtuomioistuimessa (KVhl 50 § 2 mom.)
-etuosto-oikeuden käyttämättä jättämistä (EtuostoL 22 §)