Perustelut
Sisäinen tarkastus on Tampereen kaupungin hallintosäännön (2.9.2025) 83 §:n mukaan riippumaton kaupunginhallituksen ja ylimmän johdon tukitoiminto. Sen tehtävänä on arvioida ja konsultoida kaupungin toiminnan tuloksellisuutta, lainmukaisuutta ja eettisyyttä sekä johtamisessa ja päätöksenteossa käytettävän tiedon luotettavuutta. Sisäinen tarkastus arvioi hyvän hallinto- ja johtamistavan toteutumista, sisäisen valvonnan, riskienhallinnan ja konsernivalvonnan järjestämistä sekä toiminnan tuloksellisuutta. Sisäinen tarkastus raportoi arvioinnin tuloksista arvioinnin kohteiden lisäksi kaupunginhallitukselle, pormestarille ja konsernijohtajalle.
Sisäinen tarkastus suunnittelee toimintaansa usean vuoden aikajänteellä tunnistamalla riskejä kaupunkikonsernin toiminnassa. Tunnistettujen riskien sekä toimintaympäristön analyysin perusteella sisäinen tarkastus on määritellyt tulevien vuosien työlle painopisteet ja teemat, jotka on esitetty tarkemmin liitteessä.
Konsernimääräyksen (Sisäisen tarkastuksen tehtävät ja toiminta, 5.8.2021) mukaan sisäinen tarkastus laatii ja esittää vuosittain toimintaympäristön ja riskien analyysiin perustuvan suunnitelman kaupunginhallitukselle, pormestarille ja konsernijohtajalle. Sisäinen tarkastus on laatinut vuoden 2026 vuosisuunnitelman, joka toteutetaan ostopalveluita hyödyntämällä. Vuosisuunnitelman lisäksi voidaan käynnistää johdon toimeksiannosta kohdennettuja tarkastuksia havaittujen riskien tai valvonnan puutteiden vuoksi sekä eettiseen kanavaan saapuneiden ilmoitusten selvittämiseksi.
Osa vuosisuunnitelman tarkastuksista voi siirtyä seuraavaan vuoteen, mikäli erityistarkastukset vievät tilaajan ja tarkastajien resursseja niin, että niille erikseen varattu resurssi ei riitä.
Sisäisen tarkastuksen vuosisuunnitelma on salassa pidettävä. Salassapidon peruste: Laki viranomaisen toiminnan julkisuudesta 24 § 1 momentin 15-kohta.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Yli-Rajala Juha, Konsernijohtaja
Sisäisen tarkastuksen painopisteet 2026–2029 ja vuosisuunnitelma 2026 merkitään tiedoksi.