Perustelut
Hallintojohtaja Hirvelä on irtisanonut taloussihteerin työsopimuksen työsopimuslain 7 luvun 2 §:n perusteella päätöksellään 7.12.2016 § 18. Päätös on perustunut taloussihteerin syyllistymiseen vakavaan rikokseen vapaa-ajalla, mistä syystä työnantajalla ei ole ollut enää työsuhteen edellyttämää luottamusta häneen. Taloussihteeri teki oikaisuvaatimuksen, jonka kaupunginhallitus hylkäsi 23.1.2017 § 53.
Taloussihteeri nosti kanteen Pirkanmaan käräjäoikeudessa, jossa hän vaati kaupungilta korvausta perusteettomasta irtisanomisesta. Käräjäoikeus katsoi tuomiossaan 27.4.2018, että työnantajalla on ollut laillinen peruste työsuhteen irtisanomiseen, mutta määräsi kuitenkin kaupungin maksamaan korvausta 11.631,64 euroa, koska ei ollut selvitetty mahdollisuutta tarjota muuta työtä.
Kaupunki valitti asiassa Turun hovioikeuteen, joka kumosi tuomiollaan 1.3.2019 käräjäoikeuden päätöksen, vapautti kaupungin korvausvelvollisuudesta sekä määräsi taloussihteerin korvaamaan kaupungin oikeudenkäyntikulut asiassa. Hovioikeus katsoi muun muassa, että kaupungilla ei ollut ollut velvollisuutta selvittää mahdollisuutta tarjota taloussihteerille muuta työtä.
Taloussihteeri valitti hovioikeuden päätöksestä korkeimpaan oikeuteen ja vaati hovioikeuden tuomion kumoamista. Korkein oikeus antoi tuomionsa asiassa 30.9.2020 ja hylkäsi taloussihteerin valituksen sekä velvoitti hänet korvaamaan kaupungin oikeudenkäyntikulut asiassa. Korkein oikeus katsoi kuten hovioikeuskin, että työnantajalla oli laillinen peruste irtisanomiseen ja että sillä ei ole ollut velvollisuutta selvittää mahdollisuutta tarjota muuta työtä.
Liitteenä oleva korkeimman oikeuden tuomio on salassa pidettävä julkisuuslain 6 luvun 24 §:n 1 momentin 32- kohdan perusteella.
Päätösehdotus oli
Esittelijä
-
Yli-Rajala Juha, Konsernijohtaja
Korkeimman oikeuden tuomio 30.9.2020 nro 1451 työsuhteen irtisanomista koskevassa asiassa merkitään tiedoksi.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.